人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出367題

以下關(guān)于工作崗位分析作用的說(shuō)法，不正確的是( ? )

  • A

    是崗位評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)

  • B

    建立健全薪酬制度的重要步驟

  • C

    使員工明確自己的工作職責(zé)

  • D

    能揭示出工作中的薄弱環(huán)節(jié)

以下各選項(xiàng)屬于生產(chǎn)崗位技能規(guī)范內(nèi)容的是（ ? ?）。

  • A

    應(yīng)知

  • B

    應(yīng)會(huì)

  • C

    經(jīng)歷要求

  • D

    工作實(shí)例

  • E

    推薦教材

根據(jù)生產(chǎn)總量、工人勞動(dòng)效率和出勤率來(lái)核算定員人數(shù)的方法屬于（）。

  • A

    按機(jī)器設(shè)備定員

  • B

    按比例定員

  • C

    按勞動(dòng)效率定員

  • D

    按崗位定員

按照社會(huì)實(shí)體單位的性質(zhì)和特點(diǎn)，人員編制可分為（ ? ?）。

  • A

    行政編制

  • B

    企業(yè)編制

  • C

    軍事編制

  • D

    機(jī)構(gòu)編制

  • E

    政府編制

按定員標(biāo)準(zhǔn)的具體形式，可分為（）
  • A
    綜合定員標(biāo)準(zhǔn)
  • B
    效率定員標(biāo)準(zhǔn)
  • C
    職責(zé)分工定員標(biāo)準(zhǔn)
  • D
    比例定員標(biāo)準(zhǔn)
  • E
    單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)各個(gè)層級(jí)、各類具體部門的設(shè)計(jì)是（）
  • A
    組織機(jī)構(gòu)
  • B
    組織結(jié)構(gòu)
  • C
    組織體制
  • D
    組織構(gòu)架

以下關(guān)于崗位規(guī)范和工作說(shuō)明書的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ? ?）。

  • A

    崗位規(guī)范的結(jié)構(gòu)形式呈現(xiàn)多樣化

  • B

    工作說(shuō)明書不受標(biāo)準(zhǔn)化原則的限制

  • C

    崗位規(guī)范覆蓋的范圍比工作說(shuō)明書廣泛

  • D

    崗位規(guī)范與工作說(shuō)明書的內(nèi)容有所交叉

以下關(guān)于工作說(shuō)明書和崗位規(guī)范的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

  • A

    工作說(shuō)明書內(nèi)容可繁可簡(jiǎn)

  • B

    崗位規(guī)范與工作說(shuō)明書的一些內(nèi)容有交叉

  • C

    崗位規(guī)范應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，設(shè)計(jì)出單位特色

  • D

    工作說(shuō)明書是以崗位的“事”和“物”為中心

在企業(yè)規(guī)劃中起決定作用的規(guī)劃是（ ? ?）。

  • A

    戰(zhàn)略規(guī)劃

  • B

    制度規(guī)劃

  • C

    費(fèi)用規(guī)劃

  • D

    人力資源規(guī)劃

工作說(shuō)明書的內(nèi)容包括（）。

  • A

    資料

  • B

    崗位基本資料

  • C

    政治面貌

  • D

    心理品質(zhì)要求

  • E

    工作內(nèi)容和要求