企業(yè)組織結(jié)構(gòu)整合過程包括:1、控制階段2、互動階段3、擬定目標(biāo)階段4、規(guī)劃階段排序正確的是()。
3、2、1、4
4、3、2、1
3、2、4、1
3、4、2、1
以下不屬于靜態(tài)的組織設(shè)計理論的是( ? ?)
組織的規(guī)章 ? ?
組織的體制 ? ?
組織的機制 ? ?
組織的協(xié)調(diào)
企業(yè)不同的組織結(jié)構(gòu)形式對應(yīng)著不同的組織發(fā)展戰(zhàn)略,下列選項中,相匹配的“戰(zhàn)略-組織結(jié)構(gòu)”組合是( ?)。
多種經(jīng)營戰(zhàn)略-矩陣制結(jié)構(gòu)
擴大地區(qū)戰(zhàn)略-職能制結(jié)構(gòu)
增大數(shù)量戰(zhàn)略-簡單組織結(jié)構(gòu)
人才培養(yǎng)戰(zhàn)略-矩陣制結(jié)構(gòu)
縱向整合戰(zhàn)略-事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
采用超事業(yè)部制應(yīng)同時滿足的條件有()。
企業(yè)規(guī)模特別巨大
產(chǎn)品品種較多,且都能形成大批量生產(chǎn)
最高領(lǐng)導(dǎo)者深感有適當(dāng)集權(quán)的需要
所設(shè)立的事業(yè)部很多
所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域及市場分布很廣
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)整合的過程包括:①控制階段;②互動階段;③擬定目標(biāo)階段;④規(guī)劃階段,排序正確的是(? ? )。
③②①④ ? ?
④③②① ? ?
③①②④ ? ?
③④②①
( ? ?)屬于人力資源規(guī)劃的外部環(huán)境。
組織環(huán)境 ? ?
科技環(huán)境 ? ?
人口環(huán)境
經(jīng)濟環(huán)境 ?
法律環(huán)境
業(yè)務(wù)規(guī)范主要包括()。
安全規(guī)范
服務(wù)規(guī)范
業(yè)務(wù)規(guī)程
操作規(guī)范
操作規(guī)程
一般來說,人員晉升計劃的內(nèi)容不包括( ? ?)。
晉升條件 ? ?
晉升比率 ?
晉升時間
晉升制度
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決定了組織結(jié)構(gòu)的不同形式,表述正確的是()。
與單一經(jīng)營發(fā)展階段相適應(yīng)的是直線制
與產(chǎn)品多樣化階段相適應(yīng)的是事業(yè)部制
與項目為中心的經(jīng)營活動相適應(yīng)的是矩陣結(jié)構(gòu)
與市場相適應(yīng)的是直線職能制
以產(chǎn)品為中心劃分事業(yè)部的大型跨國公司相適應(yīng)的是多維立體制結(jié)構(gòu)