人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出210題

以下關(guān)于激勵工資和績效工資的說法錯誤的是( ? ?)。

  • A

    激勵工資影響員工將來的行為

  • B

    績效工資側(cè)重于對過去突出業(yè)績的認(rèn)可

  • C

    激勵工資是永久性付出，會隨員工業(yè)績下降而自動下降

  • D

    績效工資是基本工資的輔助形式，是對基本工資永久性的補(bǔ)充和增加

工作說明書獲得有關(guān)部門及其崗位相關(guān)信息是通過( ? ?)。

  • A

    工作崗位分類 ? ?

  • B
  • C

    工作崗位調(diào)查與分析 ? ?

  • D

    工作崗位流程分析

下列說法正確的有（ ）

  • A

    崗位職責(zé)指標(biāo)最好不要和KPI重疊

  • B

    工作態(tài)度和工作業(yè)績有著必然聯(lián)系

  • C

    工作態(tài)度考評應(yīng)包括員工本人以外的因素

  • D

    否決指標(biāo)是那些不能出現(xiàn)異常情況的指標(biāo)

  • E

    年度KPI可以分解為季度KPI、月度KPI

下列屬于戰(zhàn)略性績效管理特點的是( ? ?)。

  • A

    體現(xiàn)組織的戰(zhàn)略性 ? ?

  • B

    戰(zhàn)略管理與績效考核的協(xié)同性

  • C

    組織內(nèi)績效目標(biāo)的一致性 ? ?

  • D

    立足于對企業(yè)當(dāng)前狀態(tài)的評價

  • E

    完整的績效管理過程

團(tuán)隊整體績效指標(biāo)包括( ? ?)。

  • A

    職能實現(xiàn)類指標(biāo) ? ?

  • B

    團(tuán)隊建設(shè)類指標(biāo)

  • C

    業(yè)務(wù)提升類指標(biāo)

  • D

    健康運作類指標(biāo) ? ?

  • E

    客戶滿意度指標(biāo)

關(guān)于PCI考評，的說法正確的有（ ? ?）。

  • A

    通過整體核算的形式進(jìn)行

  • B

    適用于360度考評或180度考評

  • C

    考察員工與崗位在勝任特征上的匹配度

  • D

    可以通過績效管理委員會的否決考評來進(jìn)行

  • E

    考評標(biāo)準(zhǔn)是基于勝任特征發(fā)展目標(biāo)而設(shè)計的任務(wù)績效目標(biāo)

在指標(biāo)庫中，每個指標(biāo)包括( ? ?)內(nèi)容。

  • A

    編號和名稱 ? ?

  • B

    編號和定義 ? ?

  • C

    設(shè)定目的

  • D

    數(shù)據(jù)來源 ? ?

  • E

    考評周期

“在實際運行過程中各個階段是否環(huán)環(huán)相扣，沒有疏漏或缺口？每個階段所存在的主要問題是什么？其產(chǎn)生的根本原因是什么？”這是總體評價法的( ? ?)。

  • A

    總體的功能分析 ? ?

  • B

    總體的結(jié)構(gòu)分析

  • C

    總體的方法分析 ? ?

  • D

    總體的信息分析

“組織與員工績效目標(biāo)的確定是否合理有效？績效面談活動是否積極有效？上下級考評過程是否公正公平有效？”這是總體評價法的( ? ?)。

  • A

    總體的功能分析

  • B

    總體的結(jié)果分析

  • C

    總體的方法分析

  • D

    總體的信息分析

績效測量棱鏡理論的出發(fā)點是( ? ?)。

  • A

    能力 ? ?

  • B

    利益相關(guān)者 ? ?

  • C

    流程 ? ?

  • D

    企業(yè)戰(zhàn)略