在指標庫中,每個指標包括( ? ?)內(nèi)容。
- A
編號和名稱 ? ?
- B
編號和定義 ? ?
- C
設(shè)定目的
- D
數(shù)據(jù)來源 ? ?
- E
考評周期
在指標庫中,每個指標包括( ? ?)內(nèi)容。
編號和名稱 ? ?
編號和定義 ? ?
設(shè)定目的
數(shù)據(jù)來源 ? ?
考評周期
P345,在指標庫中,每個指標都會包含編號、名稱、定義、設(shè)定目的、責任人、數(shù)據(jù)來源、計算方法、計分方法、考評周期等內(nèi)容。
多做幾道
( ? ?)屬于優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品競爭策略。
某公司通過促銷模式擴大市場占有率
某公司使客戶以更低的價格享受更好的服務(wù)
某公司按照未來的市場需要設(shè)計出一批概念性產(chǎn)品
某公司使用了更好的原料,使產(chǎn)品的使用磨損率大大下降
某公司研發(fā)的新一代圖形加速器的運轉(zhuǎn)速度超過競爭對手
按內(nèi)涵的大小,勝任特征可以分為()。
行業(yè)通用勝任特征
標準技術(shù)勝任特征
行業(yè)技術(shù)勝任特征
特殊技術(shù)勝任特征
元勝任特征
采用何種類型的模型,模型中的行為描述的具體程度如何確定,取決于( ? ?)。
預(yù)定模型的用途
建模成本預(yù)算
掌握信息量的大小
組織的其他實際情況
構(gòu)建者的偏好
戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理和方法是基于( ? ?)。
一般系統(tǒng)理論 ? ?
行為角色理論 ? ?
人力資源理論
交易成本理論 ? ?
資源基礎(chǔ)理論
資源基礎(chǔ)理論認為,人力資源管理會對( ? ?)產(chǎn)生巨大影響。
物質(zhì)資源 ? ?
組織資源 ? ?
財務(wù)資源
設(shè)備資源 ? ?
人力資源
最新試題
該科目易錯題
該題目相似題