快速查題-人力資源管理師試題

下列不屬于平衡計分卡最突出的特點的是( )。

按照工作說明書的對象不同，可以具體區(qū)分為( ? ?)。

分解部門KPI要采用( )。

( ?)體現(xiàn)了最完美的人力資源培訓(xùn)體系，是最有效的學(xué)習(xí)型組織實現(xiàn)手段，更是企業(yè)規(guī)模與實力的有力證明。 ? ?

（ ? ?）的思維主體沒有特定的目的性。

員工個人終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)工作化、團體學(xué)習(xí)是哪個學(xué)習(xí)型組織特點的內(nèi)容（ ? ?）。

在學(xué)習(xí)型組織中，“分權(quán)”的重要性體現(xiàn)在（ ? ?）。

在培訓(xùn)文化發(fā)展的( )，應(yīng)“以組織需求為先導(dǎo)”作為原則。

一個通過獲取或創(chuàng)造新知識，具有不斷開發(fā)、適應(yīng)與變革能力的組織，我們稱為（ ? ?）。

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的四個層面中，（ ? ?）的轉(zhuǎn)移要求受訓(xùn)者的培訓(xùn)情況和工作環(huán)境完全符合。