快速查題-人力資源中級職稱試題

根據(jù)下面資料，回答{TSE}題

小羅于2013年從一所工科大學(xué)碩士畢業(yè),剛畢業(yè)沒有找到理想的工作，收人比本科畢業(yè)就參加工作的同學(xué)還低。積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)后，小羅在2014年換到一家薪酬水平比較高的民營公司，但很快他就發(fā)現(xiàn)這家公司的組織文化不是很好，領(lǐng)導(dǎo)對知識型員工比較簡單粗暴，不夠尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司。這家公司盡管起薪不如第二家公司，但 重視員工培訓(xùn)，除了正式培訓(xùn)課程外，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同事也會(huì)在工作中給予小羅很多指導(dǎo)。另外，這家公司還鼓勵(lì)有潛力的技術(shù)型人員在業(yè)余時(shí)間攻讀工商管理碩士學(xué)位（以下 簡稱MBA學(xué)位），公司規(guī)定，只要員工能夠順利拿到MBA學(xué)位，且承諾此后繼續(xù)為公司服務(wù)三年，公司會(huì)給員工報(bào)銷一半的學(xué)費(fèi)。

{TS}關(guān)于小羅研究生剛畢業(yè)時(shí)的工資不如本科就業(yè)的同學(xué)的說法，正確的是（ ?）。

人力資本投資的（ ?）越高，則投資價(jià)值越大。

在高等教育投資決策的基本模型中。上大學(xué)的總收益是指（ ?）。

在其他條件一定的情況下．一個(gè)人在大學(xué)畢業(yè)以后工作的時(shí)間越長。則其進(jìn)行高等教育投資的（ ?）越高。

人力資本投資成本在企業(yè)和員工之間共同分?jǐn)偅找嬗呻p方共同分享，這種做法常見于（ ?）時(shí)。

關(guān)于勞動(dòng)力跨產(chǎn)業(yè)流動(dòng)和產(chǎn)業(yè)內(nèi)部流動(dòng)的說法，正確的是（ ?）。

關(guān)于人力資本投資的說法，正確的是（ ?）。

在其他條件相同的情況下，上大學(xué)的成本越低，則愿意上大學(xué)的人越多，符合這種推論現(xiàn)象的是（ ?）。

人力資本投資理論認(rèn)為，在其他條件相同的情況下。上大學(xué)后的收入增量流越長，高中畢業(yè)生上大學(xué)的愿望就越強(qiáng)，能夠支持這一理論的現(xiàn)象是（ ?）。

大學(xué)生由于剛開始工作時(shí)繼續(xù)接受培訓(xùn)等原因而導(dǎo)致工資性報(bào)酬在最初一年或幾年中低于已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的高中畢業(yè)生，這屬于接受高等教育的（　）。