人力資源中級職稱
篩選結(jié)果 共找出2706題

屬于在職培訓(xùn)成本中直接成本的是（ ?）。

A

教師的講課費

B

培訓(xùn)場地的租金

C

受訓(xùn)者因脫產(chǎn)參加培訓(xùn)而產(chǎn)生的損失

D

受訓(xùn)者的工資

E

培訓(xùn)設(shè)備的費用

培訓(xùn)的機會成本包括（ ?）。

A

教師的講課費

B

受訓(xùn)者因脫產(chǎn)參加培訓(xùn)而產(chǎn)生的損失

C

有經(jīng)驗的師傅要給學(xué)徒講授技能，其工作效率受到的影響

D

受訓(xùn)者的工資

E

培訓(xùn)設(shè)備的費用

一個有經(jīng)驗的員工離職，企業(yè)不得不用一個缺乏經(jīng)驗的員工填補空缺時，下列表述正確的是（ ?）。

A

員工要放棄已經(jīng)培養(yǎng)起來的較為親密的同事關(guān)系

B

企業(yè)必須重新培訓(xùn)新的員工

C

會造成企業(yè)特殊培訓(xùn)費用喪失

D

員工不必接受培訓(xùn)，不必適應(yīng)新工作的要求與氛圍

E

企業(yè)需要承擔(dān)新員工生產(chǎn)效率低的損失

衡量勞動力市場松緊程度的指標(biāo)包括（ ?）。

A

就業(yè)率

B

臨時解雇率

C

失業(yè)率

D

離職率

E

通貨膨脹率

在其他條件一定的情況下，有助于強化人們當(dāng)前的高等教育投資動機的情況包括（ ?）。

A

大學(xué)畢業(yè)生的工資水平與高中畢業(yè)生差距縮小

B

政府承諾為上大學(xué)者提供無息貸款

C

大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)機會遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于高中畢業(yè)生

D

高校為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量．提高了大學(xué)生拿到文憑的難度

E

上學(xué)的學(xué)費有了較大幅度提高

對教育投資的私人受益進行估計的選擇性偏差表現(xiàn)為（ ?）。

A

低估了上大學(xué)的人通過上大學(xué)而獲得的收益

B

高估了那些沒上大學(xué)的人因為未上大學(xué)而遭受的損失

C

高估了那些上大學(xué)的人因為上大學(xué)而產(chǎn)生的成本和收益

D

低估了上大學(xué)的成本，高估了上大學(xué)的收益

E

高估了上大學(xué)的成本，低估了上大學(xué)的收益

下列費用中，屬于人力資本投資的是（ ?）。

A

上大學(xué)交的費用

B

中小學(xué)上課外補習(xí)班的學(xué)費

C

加入健身俱樂部繳納的會員費

D

企業(yè)為員工提供在職培訓(xùn)的費用

E

企業(yè)為購買專利而支付的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費

美國著名經(jīng)濟學(xué)家加利,貝克爾在他的頗有影響的《人力資本》一書中表述人力資本投資理論的特征時認(rèn)為人力資本投資的重點在于它的（ ?）。

A

貨幣和物質(zhì)收入

B

投資回報

C

未來導(dǎo)向性

D

資本貼現(xiàn)率

將未來的貨幣折算為現(xiàn)在的價值是一個（ ?）的過程。

A

貨幣增值

B

貨幣貶值

C

投資回報計算

D

貼現(xiàn)

假如r表示貼現(xiàn)率(r為正值)，那么r越小，則未來收入的現(xiàn)值就（ ?）。

A

越高

B

越低

C

不變

D

無法預(yù)測