人力資源中級(jí)職稱(chēng)
篩選結(jié)果 共找出30題

組織文化的核心和靈魂體現(xiàn)在它的（? ）。

A

物質(zhì)層

B

中間層

C

制度層

D

精神層

各管理層次、部門(mén)在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系是指（　）。

A

職權(quán)機(jī)構(gòu)

B

部門(mén)結(jié)構(gòu)

C

層次結(jié)構(gòu)

D

職能結(jié)構(gòu)

矩陣組織形式在（　）環(huán)境中較為有效。

A

簡(jiǎn)單/靜態(tài)

B

復(fù)雜/靜態(tài)

C

簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)

D

復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

組織結(jié)構(gòu)的定義包含三方面的含義，其中企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系是組織結(jié)構(gòu)的（?。?!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%5Bif%20!supportLineBreakNewLine%5D%2D%2D%3E-->

A

本質(zhì)

B

目的

C

內(nèi)涵

D

要素

行政層級(jí)式組織形式的決定因素包括（?。?。

A

規(guī)章

B

分工

C

權(quán)力等級(jí)

D

個(gè)人因素

E

技術(shù)能力

關(guān)于組織設(shè)計(jì)的說(shuō)法，正確的是（　）。

A

組織設(shè)計(jì)在形式上分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)

B

靜態(tài)設(shè)計(jì)只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)

C

動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)只對(duì)組織運(yùn)行制度進(jìn)行設(shè)計(jì)

D

現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論同時(shí)關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)

E

組織設(shè)計(jì)影響組織文化的形成

組織設(shè)計(jì)的類(lèi)型多種多樣，常用的有（?。?!--{cke_protected}{C}%3C!%2D%2D%5Bif%20!supportLineBreakNewLine%5D%2D%2D%3E-->

A

按職能劃分的組織形式

B

行政層級(jí)式組織形式

C

事業(yè)部制形式

D

矩陣組織形式

E

虛擬組織形式

技術(shù)發(fā)展迅速，產(chǎn)品品種較多且具有創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜等特點(diǎn)的企業(yè)，最適合采用（　）組織形式。

A

行政層級(jí)式

B

職能制

C

矩陣結(jié)構(gòu)式

D

虛擬結(jié)構(gòu)式

（?。┦侵父鞴芾聿块T(mén)的構(gòu)成，又稱(chēng)組織的橫向結(jié)構(gòu)。

A

職權(quán)機(jī)構(gòu)

B

部門(mén)結(jié)構(gòu)

C

層次結(jié)構(gòu)

D

職能結(jié)構(gòu)

分工形式即企業(yè)各部門(mén)的橫向分工所采取的形式，不屬于常見(jiàn)的分工形式的是（?。?。

A

按職能分工

B

按產(chǎn)品分工

C

按地區(qū)分工

D

按時(shí)間分工