人力資源中級職稱
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在金融危機期間，我國推行“五緩四減”政策，該政策規(guī)定，企業(yè)如果出現經營困難。可以申請緩繳半年到一年的五項社會保險，同時四項社會保險的繳費費率也有相應的下調。此時政府在勞動關系中扮演的角色是（? ）。

A

保護者

B

促進者

C

調停者

D

雇傭者

（? ）是“多元放任模式”的代表國家。

A

德國

B

日本

C

俄羅斯

D

美國

勞動關系三方協(xié)商機制的特征之一是（? ）。

A

權利平等

B

求同存異

C

保護勞方

D

民主集中

根據勞動關系氛圍理論，員工的工作績效最高的是（? ）。

A

合作——消極

B

合作——積極

C

對立——消極

D

對立——積極

關于我國工資集體協(xié)商制度的說法，正確的是（? ）。

A

工會提出意向后，企業(yè)方應在接到意向書后5日內答復

B

協(xié)商雙方有義務在協(xié)商之前提供與工資集體協(xié)商有關的真實資料

C

協(xié)商雙方擬定的工資集體協(xié)商草案經雙方首席代表簽字后即可生效

D

工資集體協(xié)議必須報地方法院批準后方可生效

關于社會勞動關系的說法，正確的是（? ）。

A

社會勞動關系是一種微觀層面的勞動關系

B

社會勞動關系的主要功能是保護雇主

C

社會勞動關系的主要特征是工會代表各方利益

D

社會勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的總體構成

根據勞動關系理論，調整勞動關系的法律規(guī)范包括（? ）。

A

勞動合同法律規(guī)范

B

集體合同法律規(guī)范

C

雇主組織法律規(guī)范

D

就業(yè)法律規(guī)范

E

勞動爭議處理法律規(guī)范

關于我國集體協(xié)商代表的說法，錯誤的是（? ）。

A

集體協(xié)商代表是按照法定程序產生并有權代表本方利益進行集體協(xié)商的人員

B

集體協(xié)商雙方的代表人應當對等

C

集體協(xié)商雙方的代表人數每方應至少2人，并確定1名首席代表

D

職工一方的協(xié)商代表由上級工會選派

E

用人單位一方的協(xié)商代表由用人單位法定代表人指派

關于我國集體協(xié)商代表的說法，錯誤的是（? ）。

A

集體協(xié)商代表是按照法定程序產生并有權代表本方利益進行集體協(xié)商的人員

B

集體協(xié)商雙方的代表人應當對等

C

集體協(xié)商雙方的代表人數每方應至少2人，并確定1名首席代表

D

職工一方的協(xié)商代表由上級工會選派

E

用人單位一方的協(xié)商代表由用人單位法定代表人指派

關于我國的平等協(xié)商和集體合同制度的說法，正確的是（? ）。

A

我國的集體合同是在工會未介入情況下簽訂的

B

我國的平等協(xié)商和集體合同制度是一種特殊的集體談判制度

C

平等協(xié)商和集體合同制度的主要弊端是，集體合同流于形式，內容空泛

D

我國目前主要是在企業(yè)層面簽訂集體合同

E

《集體合同規(guī)定》對平等協(xié)商和集體合同制度進行了規(guī)范