快速查題-人力資源管理師試題

領(lǐng)導(dǎo)情境理論中主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是工作成熟度，二是( ? ?)。

領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并確保他們的目標(biāo)與群體和組織的目標(biāo)相互配合、協(xié)調(diào)一致的是( ? ?)。

（ ? ?）是指企業(yè)的采購部門根據(jù)過去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗(yàn)，選取供貨企業(yè)，并訂購過去采購過的同類產(chǎn)業(yè)用品。

企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)( )之間的動(dòng)態(tài)平衡

失業(yè)類型分為（ ? ?）。

福利所具有的特征有（ ? ?）。

勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的最主要區(qū)別在于勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)了（ ? ?）。

勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為（ ? ?）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的（ ? ?）。

從生理角度進(jìn)行壓力反應(yīng)導(dǎo)向管理的措施有（ ? ?）。

IS0 26000界定組織的社會(huì)責(zé)任遵循的核心原則包括（ ? ?）。