人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出35題
在實踐法的常用方式中，常用于管理培訓(xùn)的方法是( )。
  • A
    工作指導(dǎo)法
  • B
    工作輪換法
  • C
    個別指導(dǎo)法
  • D
    特別任務(wù)法

培訓(xùn)項目的開發(fā)與管理中，培訓(xùn)項目材料包括（ ? ?）。

  • A

    課程描述

  • B

    課程的具體計劃

  • C

    學(xué)員用書

  • D

    培訓(xùn)師教學(xué)資料

  • E

    小組活動設(shè)計與說明

柯克帕特里克四層次培訓(xùn)評估模式的第四層面評估的重點是（ ? ?）。

  • A

    受訓(xùn)者滿意度

  • B

    工作中行為的改進

  • C

    被培訓(xùn)者獲得的經(jīng)營業(yè)績

  • D

    知識、技能、態(tài)度、行為方式方面的收獲

針對（ ? ?）的培訓(xùn)與開發(fā)，應(yīng)采用案例分析法、文件筐法和課題研究法等培訓(xùn)方法。

  • A

    基礎(chǔ)理論知識

  • B

    創(chuàng)造能力

  • C

    解決問題能力

  • D

    特殊技能

實施培訓(xùn)教學(xué)活動的準(zhǔn)備工作包括（）
  • A
    培訓(xùn)材料的確定和選擇
  • B
    培訓(xùn)方法的選擇
  • C
    培訓(xùn)教師的選擇
  • D
    培訓(xùn)學(xué)員的選擇
  • E
    后勤保障