企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決定了組織結(jié)構(gòu)的不同形式，表述正確的是（）。
與單一經(jīng)營(yíng)發(fā)展階段相適應(yīng)的是直線制
與產(chǎn)品多樣化階段相適應(yīng)的是事業(yè)部制
與項(xiàng)目為中心的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的是矩陣結(jié)構(gòu)
與市場(chǎng)相適應(yīng)的是直線職能制
以產(chǎn)品為中心劃分事業(yè)部的大型跨國(guó)公司相適應(yīng)的是多維立體制結(jié)構(gòu)
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決定了組織結(jié)構(gòu)的不同形式.①與單一經(jīng)營(yíng)發(fā)展階段相適應(yīng)的是早期的層級(jí)結(jié)構(gòu)（直線制、職能制、直線職能制）；②市場(chǎng)和產(chǎn)品多樣化階段相適應(yīng)的是分權(quán)事業(yè)部制；③與項(xiàng)目為中心的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的是矩陣結(jié)構(gòu)；④以產(chǎn)品為中心劃分事業(yè)部的大型跨國(guó)公司，采用的是與之相適應(yīng)的多維立體制結(jié)構(gòu)。
多做幾道
常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有（ ? ?）。
平均勞動(dòng)時(shí)間
失業(yè)率
就業(yè)人數(shù)
失業(yè)人數(shù)
失業(yè)持續(xù)期
需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為( ? ?)。
摩擦性失業(yè)
技術(shù)性失業(yè)
增長(zhǎng)差距性失業(yè)
周期性失業(yè)
季節(jié)性失業(yè)
勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有（ ? ?）。
勞動(dòng)力供給量
最低社會(huì)保障
勞動(dòng)力需求量
最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
工會(huì)
員工薪酬滿意度調(diào)查的內(nèi)容包括（）。
對(duì)薪酬水平的滿意度
對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的滿意度
對(duì)薪酬差距的滿意度
對(duì)薪酬調(diào)整的滿意度
對(duì)精神激勵(lì)的滿意度
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