人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出962題

態(tài)度型培訓(xùn)法主要針對行為調(diào)整和心理訓(xùn)練，具體包括（ ? ?）等方法。

  • A

    角色扮演法

  • B

    拓展訓(xùn)練

  • C

    敏感性訓(xùn)練

  • D

    模擬訓(xùn)練

  • E

    管理者訓(xùn)練

培訓(xùn)課程開始前應(yīng)做好后勤準(zhǔn)備工作，確認(rèn)（ ? ?）。

  • A

    培訓(xùn)師

  • B

    培訓(xùn)時間

  • C

    公司政策

  • D

    培訓(xùn)設(shè)備

  • E

    培訓(xùn)場地

（ ? ?）不屬于場地拓展訓(xùn)練游戲。

  • A

    高空斷橋

  • B

    接力賽跑

  • C

    空中單杠

  • D

    扎筏泅渡

專題講座法的優(yōu)點(diǎn)包括（ ? ?）。

  • A

    形式比較靈活

  • B

    員工的培訓(xùn)成本比較低

  • C

    內(nèi)容有系統(tǒng)性

  • D

    培訓(xùn)對象易于加深理解

  • E

    可隨時滿足員工某一方面的培訓(xùn)需求

確認(rèn)培訓(xùn)場地和設(shè)備．須考慮的因素不包括（ ? ?）。

  • A

    培訓(xùn)性質(zhì)

  • B

    培訓(xùn)設(shè)備

  • C

    培訓(xùn)設(shè)施

  • D

    培訓(xùn)主題

進(jìn)行培訓(xùn)后勤準(zhǔn)備工作時，應(yīng)該考慮的因素有（ ? ?）。

  • A

    培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備

  • B

    行政服務(wù)

  • C

    交通情況

  • D

    座位安排

  • E

    場地費(fèi)用

（ ? ?）是培訓(xùn)管理的首要制度。

  • A

    培訓(xùn)獎懲制度

  • B

    培訓(xùn)考核制度

  • C

    培訓(xùn)服務(wù)制度

  • D

    培訓(xùn)激勵制度

在實踐法的常用方式中，常用于管理培訓(xùn)的方法是( )。
  • A
    工作指導(dǎo)法
  • B
    工作輪換法
  • C
    個別指導(dǎo)法
  • D
    特別任務(wù)法

培訓(xùn)項目的開發(fā)與管理中，培訓(xùn)項目材料包括（ ? ?）。

  • A

    課程描述

  • B

    課程的具體計劃

  • C

    學(xué)員用書

  • D

    培訓(xùn)師教學(xué)資料

  • E

    小組活動設(shè)計與說明

柯克帕特里克四層次培訓(xùn)評估模式的第四層面評估的重點(diǎn)是（ ? ?）。

  • A

    受訓(xùn)者滿意度

  • B

    工作中行為的改進(jìn)

  • C

    被培訓(xùn)者獲得的經(jīng)營業(yè)績

  • D

    知識、技能、態(tài)度、行為方式方面的收獲