快速查題-人力資源中級職稱試題

根據(jù)不同產業(yè)部門間工資差別形成的原因，下列各項中，工資報酬比較高的有（? ）。

從歧視產生的根源的角度來看，經濟學家提出的可能的勞動力市場歧視來源有（? ）。

從歧視產生的根源的角度來看，經濟學家提出的可能的勞動力市場歧視來源有（? ）。

根據(jù)國際勞工組織的定義，因為疾病、工傷、休假、曠工或天氣惡劣等原因暫時脫離工作狀態(tài)的勞動者屬于（ ?)。

某地區(qū)共有人口1 700萬人，其中16歲以上人口為1 300萬人，就業(yè)人口為900萬人，失業(yè)人口為100萬人，則該地區(qū)的失業(yè)率為（ ?）。

在現(xiàn)實生活中確定工資水平時要注意，處于不同行業(yè)、部門或職業(yè)中的勞動者的工資水平的對比關系要符合（ ?）。

在競爭性經濟中，如果產品需要是穩(wěn)定的，那么決定一個部門或企業(yè)的工資支付能力的主要因素是該部門或企業(yè)的（ ?）。

某種職業(yè)所需要的勞動力出現(xiàn)短缺，但受外力限制，其他勞動者又無法轉入這個職業(yè)就業(yè)，從而使從事這一職業(yè)的原有勞動者保持了壟斷地位，獲得壟斷性工資收人，這種情況產生的工資差別是（ ?）。

長期失業(yè)率指的是失業(yè)時間達到或超過（ ??)以上的失業(yè)人口在勞動力總人口中所占的比例。

決定結構性失業(yè)嚴重程度的因素不包括（ ? )。