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人力資源管理師
快速查題-人力資源管理師試題
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理論知識一級
第一章:人力資源規(guī)劃
第二章:招聘與配置
第三章:培訓與開發(fā)
第四章:績效管理
第五章:薪酬管理
第六章:勞動關系管理
專業(yè)技能一級
專業(yè)教程:第一章:人力資源規(guī)劃
專業(yè)教程:第二章:招聘與配置
專業(yè)教程:第三章:培訓與開發(fā)
專業(yè)教程:第四章:績效管理
專業(yè)教程:第五章:薪酬管理
專業(yè)教程:第六章:勞動關系管理
理論知識二級
基礎知識教材:第一章:勞動經(jīng)濟學
基礎知識教材:第二章:勞動法
基礎知識教材:第三章:現(xiàn)代企業(yè)管理
基礎知識教材:第四章:管理心理與組織行為
基礎知識教材:第五章:人力資源開發(fā)與管理
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題
消費者市場是指所有為了( )而購買物品或者服務的個人和家庭所構成的市場。
A
家庭消費
B
個人消費
C
市場消費
D
社會消費
題型:
單選題
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企業(yè)采購中心的成員通常包括( )。
A
生產(chǎn)者
B
影響者
C
采購者
D
決定者
E
信息控制者
題型:
多選題
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( )提供的產(chǎn)品不可儲存,無法轉售,且不可觸知。
A
服務市場
B
商品市場
C
技術市場
D
金融市場
題型:
單選題
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現(xiàn)代企業(yè)計劃職能的作用包括( )
A
科學決策程序化
B
使決策目標具體化
C
為控制提供標準
D
提高企業(yè)工作效率
E
決策方法科學化
題型:
多選題
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成熟期企業(yè)可以采取的營銷策略有( )。
A
市場改良
B
市場營銷組合改良
C
產(chǎn)品改良
D
增強銷售渠道功效
E
適時降價
題型:
多選題
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企業(yè)戰(zhàn)略的特點包括( )。
A
全局性
B
系統(tǒng)性
C
長遠性
D
風險性
E
科學性
題型:
多選題
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企業(yè)戰(zhàn)略的實質(zhì)是實現(xiàn)外部環(huán)境,( )和戰(zhàn)略目標三者之前的動態(tài)平衡
A
企業(yè)實力
B
管理水平
C
經(jīng)營環(huán)境
D
市場環(huán)境
題型:
單選題
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常見的成本導向定價法包括( )。
A
隨行就市定價法
B
成本加成定價法
C
盈虧平衡定價法
D
目標收益定價法
E
邊際成本定價法
題型:
多選題
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企業(yè)的進入戰(zhàn)略不包括( )
A
合資戰(zhàn)略
B
內(nèi)部創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略
C
購并戰(zhàn)略
D
發(fā)展創(chuàng)新戰(zhàn)略
題型:
單選題
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企業(yè)戰(zhàn)略的特點包括( )。
A
前瞻性
B
系統(tǒng)性
C
動態(tài)性
D
風險性
E
抗爭性
題型:
多選題
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