考試類型:
戰(zhàn)略地圖從平衡計(jì)分卡的角度逐層制定,首先制定的是( ?)層面。
財(cái)務(wù) ? ? ? ? ?
客戶 ? ? ? ? ?
內(nèi)部流程 ? ? ? ? ?
學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
季度考評(píng)的時(shí)間一般在( ? ?)進(jìn)行。
下一季度的前5天 ? ?
下一季度的前10天
上一季度的前5天 ? ?
上一季度的前10天
下列不屬于平衡計(jì)分卡最突出的特點(diǎn)的是( )。
由純粹的財(cái)務(wù)指標(biāo)構(gòu)成
將企業(yè)的愿景、使命和發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)聯(lián)系起來
能夠?qū)崿F(xiàn)戰(zhàn)略和績(jī)效的有機(jī)結(jié)合
企業(yè)的使命和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的目標(biāo)和評(píng)測(cè)指標(biāo)
按照工作說明書的對(duì)象不同,可以具體區(qū)分為( ? ?)。
崗位工作說明書 ? ?
特定工作說明書 ? ?
技能工作說明書
企業(yè)員工手冊(cè) ? ?
部門工作說明書
分解部門KPI要采用( )。
戰(zhàn)略地圖
任務(wù)分工矩陣
目標(biāo)分解魚骨圖
崗位職責(zé)說明書