人力資源管理師
篩選結(jié)果 共找出962題
人的心理屬性包括（ ）。
  • A
    心理過程
  • B
    個性心理特征
  • C
    心理素質(zhì)
  • D
    個性意識傾向
  • E
    心理狀態(tài)
（ ）是人力資源規(guī)劃、人員招聘、員工薪酬等日常人事管理活動的重要前提和工具。
  • A
    崗位調(diào)查
  • B
    崗位評價
  • C
    崗位分析
  • D
    崗位分類分級

人力資本投資收益率的變化規(guī)律不包括（ ）。

  • A

    人力資本投資收益的變動規(guī)律

  • B

    投資和收益之間的替代和互補關(guān)系

  • C

    人力資本投資的社會收益變化規(guī)律

  • D

    人力資本投資的內(nèi)生收益率遞減規(guī)律

人力資源開發(fā)的具體目標(biāo)，包括（）。

  • A

    個體人力資源開發(fā)

  • B

    企業(yè)人力資源開發(fā)

  • C

    勞動人事部門人力資源開發(fā)

  • D

    教育部門人力資源開發(fā)

  • E

    衛(wèi)生醫(yī)療部門人力資源開發(fā)

群體決策的缺點包括( )
  • A
    對決策結(jié)果的責(zé)任不清
  • B
    無法增加決策的可接受性
  • C
    要比個體決策需要更多時間
  • D
    群體討論時易產(chǎn)生個人傾向
  • E
    從眾心理會妨礙不同意見的表達
心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗，一類是（）。
  • A
    人格測驗
  • B
    成就測驗
  • C
    性向測驗
  • D
    情商測驗
團隊的有效性要素構(gòu)成不包括( )
  • A
    團隊學(xué)習(xí)
  • B
    績效
  • C
    成員滿意度
  • D
    薪酬
在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理（ ）。
  • A
    照規(guī)章辦事
  • B
    追求科學(xué)性和藝術(shù)性
  • C
    以事為中心
  • D
    追求精確性與科學(xué)性
企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機，要占領(lǐng)的制高點包括（ ）。
  • A
    政策制高點
  • B
    資本制高點
  • C
    技術(shù)制高點
  • D
    市場制高點
  • E
    法律制高點
人本管理認(rèn)為，企業(yè)為人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（ ）。
  • A
    社會的人的需要
  • B
    企業(yè)管理者的需要
  • C
    企業(yè)投資者的需要
  • D
    企業(yè)全體員工的需要