人力資源中級職稱
篩選結(jié)果 共找出2706題

家庭內(nèi)部分工決策適用（ ?）原理。

A

比較優(yōu)勢原理

B

絕對優(yōu)勢原理

C

絕對差異康理

D

比較差異原理

關(guān)于工資變化對長期勞動力需求數(shù)量影響的說法，錯誤的是?（ ?）。

A

工資變化對長期勞動力需求數(shù)量的影響需要通過規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)反映出來

B

規(guī)模效應(yīng)又稱為產(chǎn)出效應(yīng)，是指工資率變動首先通過直接作用于生產(chǎn)規(guī)?；虍a(chǎn)出規(guī)模，從而進一步影響勞動力需求量的作用過程及其結(jié)果

C

替代效應(yīng)是指工資率變動會通過作用于企業(yè)愿意使用的資本和勞動力的相對投入比例，從而影響勞動力需要數(shù)量

D

在其他條不變的情況下，無論哪個方向的工資率變動，其所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用均是相反的

一種勞動的工資率變化1%引起的另一種勞動力需求量變化的百分比被稱為（ ?）。

A

勞動力需求自身工資彈性

B

勞動力需求的交叉工資彈性

C

勞動力需求收入彈性

D

勞動力需求替代彈性

不屬于企業(yè)并非支付市場通行的工資率的主要原因的是（ ?）。

A

企業(yè)會通過提供福利及其他被員工認為有價值的東西而支付略低于市場的工資率

B

政府規(guī)定的最低工資會低于理論上的市場均衡工資水平

C

有些企業(yè)會采用效率工資

D

工會的作用會導致工資水平高于市場通行水平

政府力勸勞動者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價格的動機,一般是（ ）最普遍的做法。

A

貨幣政策

B

工資政策

C

人力政策

D

收入政策

在勞動力交易中，轉(zhuǎn)移的是勞動力的（ ?）。

A

所有權(quán)

B

收益權(quán)

C

使用權(quán)

D

監(jiān)督權(quán)

造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場出現(xiàn)相對隔離的原因不包括（ ?）。

A

貧窮

B

努力

C

歧視

D

受教育程度不高

實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比為（ ?）。

A

就業(yè)率

B

勞動力參與率

C

失業(yè)率

D

人口凈流入率

勞動力供給曲線不動，勞動力需求曲線右移對均衡工資率和均衡就業(yè)量的影響是（? ）。

A

均衡工資率和均衡就業(yè)量都上升

B

均衡工資率和均衡就業(yè)量都下降

C

均衡工資率上升，均衡就業(yè)量下降

D

均衡工資率下降，均衡就業(yè)量上升

2013年某縣總?cè)丝跒?0萬人，其中16歲以下人口為5萬人，就業(yè)人口10萬人，失業(yè)人口2萬人，則該縣2013年的勞動力參與率為（? ）。

A

50%

B

60%

C

75%

D

80%