篩選結(jié)果 共找出75題

按照社會實體單位的性質(zhì)和特點。人員編制可分為（? ）。

A

行政編制、企業(yè)編制、軍事編制

B

行政編制、企業(yè)編制、政府編制

C

行政編制、事業(yè)編制、軍事編制

D

行政編制、政府編制、事業(yè)編制

工作說明書需由初稿、第一稿、第二稿到送審稿增刪多次，才能形成（? ）。

A

工作說明書“審批稿”

B

工作說明書

C

崗位規(guī)范

D

職務晉升圖

以下是人力資源費用支出控制的三個階段，?（1）制定控制標準；（2）差異的處理；（3）人力資源費用支出控制的實施。具體程序是（? ）。

A

（1）（2）（3）

B

（2）（1）（3）

C

（2）（3）（1）

D

（1）（3）（2）

以下關于工作崗位分析的說法錯誤的是（? ）。

A

盡可能進行全面調(diào)查以保證調(diào)查質(zhì)量

B

為搞好崗位分析，應做好員工的思想工作

C

正確確定調(diào)查對象和單位直接關系到調(diào)查結(jié)果的準確性

D

調(diào)查項目中的問題和答案一般是通過調(diào)查表的形式表現(xiàn)

關于審核人力資源費用預算的基本要求說法錯誤的是（? ）。

A

確保人力資源費用預算的合理性

B

確保人力資源費用預算的準確性

C

確保人力資源費用預算的科學性

D

確保人力資源費用預算的可比性

企業(yè)要制定用人標準，即需要加強（? ）工作，促進企業(yè)勞動組織的科學化。

A

定編、定額、定崗、定員

B

定編、定崗、定員、定薪

C

定額、定崗、定員、定薪

D

定額、定崗、定薪、定編

某車間有一套制氧量為50M3/h的空氣分離設備，現(xiàn)有3個崗位共同操作，通過工作日記，甲崗位生產(chǎn)時間為260工分，乙崗位為400工分，丙崗位為340工分，按該工種的勞動條件強度等因素要求，每個員工需要的時間為60工分，請計算該崗位班定員人數(shù)是（? ）。

A

5

B

4

C

3

D

6

直線制結(jié)構(gòu)的優(yōu)點包括（? ）。

A

結(jié)構(gòu)簡單，指揮系統(tǒng)清晰、統(tǒng)一

B

橫向聯(lián)系多

C

提高了企業(yè)管理的專業(yè)化程度和水平

D

權(quán)力下放，有利于最高管理層拍拖日常行政事務

（? ）為員工具有激勵性的薪酬制度準備了條件。

A

崗位分析

B

崗位評價

C

績效考核

D

培訓開發(fā)

事業(yè)部制結(jié)構(gòu)的不足在于（? ）。

A

管理人員增多，企業(yè)費用增加

B

容易造成組織機構(gòu)重疊、管理人員膨脹的現(xiàn)象

C

部門責權(quán)不清，彼此之間易產(chǎn)生意見分歧，互相爭名奪利，爭功諉過，難以協(xié)調(diào)

D

各事業(yè)部獨立性強，考慮問題時容易忽視企業(yè)整體利益

E

缺乏專業(yè)化分工，不利于管理水平的提高