下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點(diǎn)的是(? )。
通過(guò)從外部招募優(yōu)秀的技術(shù)人才和管理專家,可以產(chǎn)生(? )。
選擇招聘渠道的主要步驟有:(1)選擇適合的招聘的方法;(2)分析招聘人員的特點(diǎn);(3)確定適合的招聘來(lái)源;(4)分析單位的招聘要求 。下列排序正確的是(? )。
在企業(yè)內(nèi)部,最常見(jiàn)的推薦法是(? )。
根據(jù)(? )要求,在人與事的配置過(guò)程中,既要達(dá)到工作的滿負(fù)荷,又要符合人力資源的生理心理要求,不能超越身心極限。
對(duì)于產(chǎn)生氯氣的企業(yè),可以選擇(? )來(lái)綠化。
四六工作制是每個(gè)工作日安排四班生產(chǎn),每班實(shí)行(? )工作制。
防止勞動(dòng)分工過(guò)細(xì)帶來(lái)的消極影響,舉措有(? )。
下列對(duì)筆試法的描述正確的是(? )。
屬于招聘成本的形式的有(? )。