事業(yè)部制結(jié)構(gòu)的不足在于(? )。
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動(dòng)行政部門審核集體合同時(shí)。企業(yè)需報(bào)送的材料包括( ?)。
勞動(dòng)合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( ?)的要求。
事業(yè)部制結(jié)構(gòu)的不足在于(? )。
本題考查事業(yè)部制的缺點(diǎn)。事業(yè)部制結(jié)構(gòu)的主要不足:容易造成組織機(jī)構(gòu)重疊、管理人員膨脹的現(xiàn)象;各事業(yè)部獨(dú)立性強(qiáng),考慮問題時(shí)容易忽視企業(yè)整體利益。因此,事業(yè)部制適合那些經(jīng)營(yíng)規(guī)模大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)多元化、市場(chǎng)環(huán)境差異大、要求較強(qiáng)適應(yīng)性的企業(yè)。故本題選BD選項(xiàng)。
多做幾道
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動(dòng)行政部門審核集體合同時(shí)。企業(yè)需報(bào)送的材料包括( ?)。
勞動(dòng)合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合( ?)的要求。
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