篩選結(jié)果 共找出75題

以下關(guān)于工作說明書和崗位規(guī)范的說法錯誤的是（? ）。

A

工作說明書內(nèi)容可繁可簡

B

崗位規(guī)范的結(jié)構(gòu)形式呈現(xiàn)多樣化

C

崗位規(guī)范與工作說明書的一些內(nèi)容有交叉

D

工作說明書是以崗位的“事”和“物”為中心

管理崗位培訓(xùn)規(guī)范的內(nèi)容不包括（? ）。

A

經(jīng)歷要求

B

指導(dǎo)性培訓(xùn)計劃

C

推薦教材

D

參考性培訓(xùn)大綱

以下關(guān)于勞動定員與定額的說法錯誤的是（? ）。

A

勞動定額是勞動定員的重要發(fā)展趨勢

B

勞動定員與勞動定額的內(nèi)涵完全一致

C

企業(yè)定員是對勞動力使用的一種數(shù)量質(zhì)量界限

D

勞動定額采用的勞動時間單位是＂工時＂＂工日＂

以下不屬于企業(yè)定員的內(nèi)部環(huán)境的是（? ）。

A

考勤制度

B

退職退休制度

C

獎懲制度

D

企業(yè)成為獨立的商品生產(chǎn)者

（? ）崗位最不適合工作崗位進行定員。

A

清潔工

B

信訪人員

C

警衛(wèi)員

D

醫(yī)務(wù)人員

以下關(guān)于企業(yè)定員的說法錯誤的是（? ）。

A

合理的定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)

B

科學(xué)合理的勞動定員是企業(yè)內(nèi)部各類員工調(diào)配的主要依據(jù)

C

先進合理的勞動定員有利于提高員工隊伍的素質(zhì)

D

合理的定員是企業(yè)制訂人力資源規(guī)劃的核心

以下關(guān)于勞動效率定員法的表述錯誤的是（? ）。

A

班產(chǎn)量定額=工時定額/工作時間

B

以手工操作為主的工種更適合用此方法

C

工人勞動效率可以用勞動定額乘以定額完成率來計算

D

這種方法實際上是根據(jù)工作量和勞動定額來計算人員數(shù)量的方法

影響企業(yè)人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境因素不包括（? ）。

A

管理機制和組織狀況

B

人員整體的素質(zhì)結(jié)構(gòu)

C

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況

D

教育機構(gòu)的人才供給

某車間為完成生產(chǎn)任務(wù)需開動機床40臺，每臺開動班次為兩班，看管定額為每人看管兩臺，出勤率為90%，則該工作定員人數(shù)為（? ）。

A

43人

B

45人

C

50人

D

56人

以下關(guān)于零基定員法的表述不正確的是（? ）。

A

零基法是以崗位勞動量為依據(jù)，一切從零開始

B

零基法主要用來測定二、三線人員的定員人數(shù)

C

零基法是以某一類人員人數(shù)為基礎(chǔ)，按比例定人數(shù)

D

零基法對工作量不飽和的崗位實行并崗或由一人兼職兼崗