( )是由企業(yè)職工經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的職工代表組成的,代表全體職工實行民主管理權(quán)利的機構(gòu)。
以下關(guān)于平等協(xié)商和“作為訂立集體合同程序”的集體協(xié)商的說法錯誤的是( )。
( )是企業(yè)高層管理人員充分了解情況,掌握管理實際進程的工具。
用于說明企業(yè)勞動關(guān)系管理計劃、目標、發(fā)布規(guī)定和管理標準的信息載體是( )。
集體合同的內(nèi)容包括( ?)。
政府勞動行政部門審核集體合同時。企業(yè)需報送的材料包括( ?)。
勞動合同管理制度的內(nèi)容包括( ?)。
勞動紀律的內(nèi)容包括( ?)。
制定勞動紀律應當符合( ?)的要求。
調(diào)解是企業(yè)內(nèi)的勞動者對本單位運行的勞動關(guān)系進行( ?)的有效形式。