快速查題-初級經(jīng)濟師試題

對操作人員而言，培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括(  )。

工作分析的流程不包括( )。

某醫(yī)生從三甲醫(yī)院跳槽去了一家診所，帶走了病人的聯(lián)系方式并給這些病人打電話告知這家診所的地址。在這種情形中，屬于商業(yè)秘密的是(  )。

關(guān)于功能工作分析方法中的觀察法的說法，正確的是（）

某公司人力資源部研究今年人員招聘方法時，一名員工認(rèn)為應(yīng)側(cè)重校園招聘，不僅能招到人才，還能起到宣傳作用；另一名員工認(rèn)為應(yīng)側(cè)重網(wǎng)絡(luò)招聘，不但節(jié)省時間，而且能降低費用。針對這一沖突，適用員工關(guān)系管理中的沖突解決方法是（  ）。

下列方法中，不屬于工作分析方法的是( )。

關(guān)于請假管理制度的說法，正確的是（ ）

勞動者在從事需要保持一定警覺水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時，自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象。這種現(xiàn)象被稱為( )。

下列現(xiàn)象中，屬于職業(yè)倦怠的是(  )。

在對財務(wù)管理等專業(yè)技術(shù)類職位進行工作分析時，最經(jīng)濟有效的方法是(   )。