人力資源中級(jí)職稱(chēng)
篩選結(jié)果 共找出30題

用人單位有證據(jù)證明，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的終局裁決違反法定程序，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起（? ）日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。

A

7

B

10

C

15

D

30

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（? ），仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

A

半年

B

1年

C

2年

D

3年

雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由（? ）的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

A

用人單位所在地

B

用人單位注冊(cè)地

C

勞動(dòng)合同履行地

D

用人單位登記地

在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開(kāi)庭前（? ）日請(qǐng)求延期開(kāi)庭。

A

2

B

3

C

5

D

10

人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行（? ）。

A

一審終局制

B

兩審終局制

C

三審終局制

D

多審終局制

勞動(dòng)者或者用人單位向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁費(fèi)（? ）。

A

應(yīng)由用人單位交納

B

無(wú)須交納

C

應(yīng)由敗訴一方交納

D

應(yīng)由提出仲裁申請(qǐng)的一方交納

關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（? ）。

A

勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟

B

勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決

C

勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解

D

勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

下列爭(zhēng)議中，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（? ）。

A

國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間因工資支付產(chǎn)生的爭(zhēng)議

B

企業(yè)與其職工因公房出租產(chǎn)生的爭(zhēng)議

C

事業(yè)單位與其工作人員因工傷認(rèn)定產(chǎn)生的爭(zhēng)議

D

個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與其雇工因工作時(shí)間產(chǎn)生的爭(zhēng)議

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法定1年的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效（? ）。

A

終止

B

中斷

C

中止

D

連續(xù)計(jì)算

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返囊?guī)定，因（? ）產(chǎn)生的糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

A

勞動(dòng)合同解除后辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

B

勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服

C

勞動(dòng)關(guān)系解除后勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位返還抵押物

D

勞動(dòng)者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險(xiǎn)待遇