人力資源中級職稱
篩選結果 共找出90題

市場或企業(yè)所面臨的勞動力供給曲線的情況有（ ?）。

A

垂直形狀

B

向上傾斜

C

水平形狀

D

向后彎曲

E

向前彎曲

家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時間分配主要劃分為兩大類，即（ ?）。

A

市場工作時間

B

家庭消費時間

C

家庭娛樂時間

D

做家務時間

E

家庭生產(chǎn)時間

家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類．即（ ?）。

A

時間密集型

B

勞動密集型

C

資本密集型

D

商品密集型

E

人員密集型

關于生命周期中的勞動力供給說法正確的有（ ?）。

A

一個人剛成年時的市場生產(chǎn)率是很低的

B

一個人隨著年齡的增長市場生產(chǎn)率提高

C

一個人年齡增長到一定階段后．市場生產(chǎn)率將保持一定的水平不變

D

到了晚年人的市場生產(chǎn)率會有所下降

E

一個人的市場生產(chǎn)率隨著年齡的增長一直在提高

導致女性尤其是已婚女性的勞動力參與率大幅度上升的原因有（ ?）。

A

女性的相對工資率上升

B

家庭生產(chǎn)活動的生產(chǎn)率下降

C

出生率的下降

D

離婚率的上升

E

工作機會的減少

以下關于短期勞動力需求的說法正確的有（ ?）。

A

競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線是勞動力邊際收益曲線的下降部分

B

在短期中．企業(yè)的勞動力邊際收益曲線就是它的勞動力需求曲線

C

勞動力邊際收益反映的是每增加一個工人所增加的產(chǎn)品增量

D

勞動力的邊際收益等于勞動力邊際產(chǎn)出量的價值量

E

勞動力的邊際收益是理解短期勞動力需求曲線的核心概念

關于內(nèi)部勞動力市場的說法，正確的是（ ?）。

A

它是在某些特定行業(yè)內(nèi)形成的有多家企業(yè)和大量勞動者參與的勞動力市場

B

它是在大型組織內(nèi)形成的借助一系列規(guī)則和程序指導組織內(nèi)部雇傭關系調(diào)整的有序管理體系

C

它是有助于企業(yè)對員工的生產(chǎn)率和工作動機等作出準確判斷,保護企業(yè)的大量在職培訓投資

D

他有可能會因為員工之間競爭不足而導致組織內(nèi)部的激勵水平下降

E

它是獨立于外部勞動力市場的一種自我封閉型勞動力市場

工資率上升對勞動者產(chǎn)生的作用之一在于，它使勞動者享受閑暇的機會成本比過去更高了。而這會使勞動者產(chǎn)生一種增加勞動力供給時間的傾向。工資率上升對勞動者產(chǎn)生的這種作用稱為（ ?）。

A

收入效應

B

替代效應

C

規(guī)模效應

D

產(chǎn)出效應

某地區(qū)醫(yī)院護工當前的工資率為每小時40元，勞動力總供給時間為4萬小時。若工資率提高到每小時50元，則他們的勞動力總供給時間會上升為5．2萬小時，則該地區(qū)醫(yī)院護工的勞動力供給是（ ?）。

A

缺乏彈性的

B

富有彈性的

C

單位彈性的

D

無彈性的

在其他條件一定的情況下，關于勞動力需求的說法正確的是（ ?）。

A

在工資率上升時，勞動力需求數(shù)量會下降

B

在勞動力供給增加時，勞動力需求數(shù)量下降

C

在產(chǎn)品需求增加時，勞動力需求數(shù)量會下降

D

資本的價格對于勞動力需求數(shù)量不會產(chǎn)生影響