人力資源中級(jí)職稱
篩選結(jié)果 共找出2081

由于人們對(duì)效用的認(rèn)識(shí)不同,便形成了不同的效用理論,即(? )。

A

總效用論

B

基數(shù)效用論

C

序數(shù)效用論

D

邊際效用論

E

平均效用論

關(guān)于無(wú)差異曲線特征的說(shuō)法,正確的有(? )。

A

無(wú)差異曲線從左向右上傾斜

B

離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無(wú)差異曲線,消費(fèi)者的偏好程度越高

C

任意兩條無(wú)差異曲線都不能相交

D

無(wú)差異曲線是凸向原點(diǎn)的

E

無(wú)差異曲線斜率為負(fù)

消費(fèi)者偏好的基本假定有(? )。

A

公平性

B

無(wú)差異性

C

完備性

D

可傳遞性

E

消費(fèi)者總是偏好于多而不是少

消費(fèi)者均衡的實(shí)現(xiàn)是以(? )為前提的。

A

成本不變

B

偏好不變

C

彈性不變

D

收入不變

E

價(jià)格不變

在相對(duì)價(jià)格不變的情況下,如果消費(fèi)者的收入減少,會(huì)使預(yù)算線(? )。

A

向左平移

B

向右平移

C

向上旋轉(zhuǎn)

D

向下旋轉(zhuǎn)

對(duì)于正常物品而言,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是(? )。

A

收入效應(yīng)價(jià)格同方向變動(dòng)

B

替代效應(yīng)價(jià)格反方向變動(dòng)

C

收入效應(yīng)與價(jià)格反方向變動(dòng)

D

需求曲線更為平緩,對(duì)價(jià)格變化的反應(yīng)更大

在研究消費(fèi)者行為時(shí),我們假定消費(fèi)者是追求效用最大化的和理性的,這一理論指的是(? )。

A

經(jīng)濟(jì)人假設(shè)

B

社會(huì)人假設(shè)

C

復(fù)雜人假設(shè)

D

自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)?

認(rèn)為效用可以直接度量,存在絕對(duì)的效用量的大小,如一個(gè)面包的效用是兩個(gè)效用單位,那么這種效用理論是(? )。

A

序數(shù)效用論

B

總效用論

C

邊際效用論

D

基數(shù)效用論

按照基數(shù)效用理論,效用是可以計(jì)量的,可以區(qū)分為(? )。

A

總效用和基數(shù)效用

B

總效用和邊際效用

C

基數(shù)效用和邊際效用

D

基數(shù)效用和序數(shù)效用?

離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無(wú)差異曲線,消費(fèi)者的偏好程度越高,這是根據(jù)偏好的(? )假定來(lái)判斷的。

A

完備性

B

可傳遞性

C

多比少好

D

可加總性