人力資源中級職稱
篩選結(jié)果 共找出2081

下列統(tǒng)計量中,適用于測度分類數(shù)據(jù)特征的有(? )。

A

均值

B

中位數(shù)

C

眾數(shù)

D

標(biāo)準(zhǔn)差

從pearson相關(guān)系數(shù)的經(jīng)驗值來看,若0.3≤|r|小于0.5,可以視為(? )。

A

低度相關(guān)

B

高度相關(guān)

C

中度相關(guān)

D

極弱相關(guān)

下列適用于測度順序數(shù)據(jù)的指標(biāo)是( ?)。

A

中位數(shù)

B

方差

C

標(biāo)準(zhǔn)差

D

均值

當(dāng)一個變量的取值由小到大,另一個變量的取值也相應(yīng)由小變大,這種相關(guān)稱為(? )。

A

完全相關(guān)

B

不完全相關(guān)

C

正相關(guān)

D

負(fù)相關(guān)

(? )是指一組數(shù)據(jù)向某一中心值靠攏的程度,反映一組數(shù)據(jù)中心點的位置所在。

A

離散程度

B

集中趨勢

C

平均位置

D

偏態(tài)

Pearson相關(guān)系數(shù)的取值范圍是(? )。

A

r大于0小于1

B

r大于-1小與0

C

r大于-1小于1

D

r大于等于-1小于等于1

眾數(shù)的優(yōu)點是(? )。

A

比較穩(wěn)定

B

大小受每個觀測值的影響

C

能夠充分利用數(shù)據(jù)的全部信息

D

不受極端值的影響

集中趨勢的測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度,取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越大,集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性( ?)。

A

越好

B

越差

C

始終不變

D

在一定區(qū)間內(nèi)反復(fù)變化

通過直接調(diào)查或測量而收集到的數(shù)據(jù)稱為( ?)。

A

實驗數(shù)據(jù)

B

觀測數(shù)據(jù)

C

一手?jǐn)?shù)據(jù)

D

二手?jǐn)?shù)據(jù)

在進(jìn)行重點調(diào)查時,應(yīng)選擇的調(diào)查單位是(? )。

A

有典型意義的單位

B

就調(diào)查標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重的單位

C

主動參與調(diào)查的單位

D

隨機抽取的單位