人力資源中級職稱
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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,下列條款中，屬于勞動合同必要條款的有（ ?）。

A

工作時間和休息休假條款

B

勞動報酬條款

C

試用期條款

D

社會保險條款

E

勞動合同期限條款

根據(jù)《勞動合同法》,下列情形中，用人單位可以與勞動者解除勞動合同的是（ ?）。

A

勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的

B

勞動者被依法追究刑事責任的

C

勞動者因工負傷并被確認喪失勞動能力的

D

因勞動者過錯致使勞動合同無效的

E

在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的

根據(jù)《中華人民共和國反壟斷法》，經(jīng)營者濫用市場支配地位的行為包括（ ?） 。

A

以不公平的高價銷售商品

B

以低于成本的價格銷售商品且無正當理由

C

搭售商品且無正當理由

D

在交易時附加其他交易條件

E

拒絕與交易相對人進行交易

知識產(chǎn)權(quán)的特征包括（ ?）。

A

新穎性

B

保密性

C

專有性

D

地域性

E

時間性

《中華人民共和國專利法》不予保護的對象包括（ ?）。

A

動物和植物品種

B

科學(xué)發(fā)現(xiàn)

C

智力活動的規(guī)則和方法

D

疾病的診斷和治療方法

E

動物和植物品種的生產(chǎn)方法

根據(jù)《中華人民共和國商標法》，禁止作為商標注冊的標志包括（ ?）。

A

國家國徽標志

B

“紅十字”標志

C

近似軍旗國旗的標志

D

帶有民族歧視性的標志

E

缺乏顯著特征的標志

根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》,下列情形中不屬于低價傾銷行為的是（ ?）。

A

為獨占市場而以低于成本的價格銷售商品

B

銷售鮮活商品

C

季節(jié)性降價

D

歇業(yè)降價商品

E

為排擠競爭對手以低于成本的價格銷售商品

根據(jù)我國專利法規(guī)定，下列哪些發(fā)明不授予專利權(quán)（ ?）。

A

違反法律規(guī)定獲取或者利用遺傳資源，并依賴該遺傳資源完成的發(fā)明創(chuàng)造

B

疾病的診斷和治療方法

C

對平面印刷品的圖案、色彩作出的主要起標識作用的設(shè)計

D

智力活動的規(guī)則和方法

E

動物和植物品種的生產(chǎn)方法

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位與勞動者應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同的情形有（ ?）。

A

勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的

B

連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，繼續(xù)續(xù)訂的

C

國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同。勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿5年且距法定退休年齡不足15年的

D

用人單位初次實行勞動合同制度，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

E

勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿5年的

勞動合同的訂立應(yīng)當遵循（ ?）。

A

合法原則

B

公平原則

C

平等自愿原則

D

誠實信用原則

E

公序良俗原則