人力資源中級職稱
篩選結(jié)果 共找出2706題

非均衡增長理論的提出者是（　）。

A

瓦格納

B

皮考克

C

馬斯格雷夫

D

鮑莫爾

能夠從微觀層面清晰地追蹤政府財政支出的去向和具體用途的財政支出分類方法是（?。?br>

A

按政府職能分類

B

按支出使用部門分類

C

按支出經(jīng)濟(jì)分類

D

按支出能否等到等價補償分類

下列關(guān)于我國財政支出結(jié)構(gòu)的說法中，錯誤的是（　）。

A

購買性支出比重過高

B

轉(zhuǎn)移性支出比重過高

C

對社會發(fā)展投資重視不夠

D

投資性支出比重過高

財政支出績效評價的關(guān)鍵是（　）。

A

確定合理的績效評價指標(biāo)

B

寫好評價報告

C

選擇合適的評價方法

D

制定績效目標(biāo)

隨著市場在資源配置中基礎(chǔ)性作用的增強，政府對經(jīng)濟(jì)的管理逐步從直接和微觀管理向間接和宏觀管理轉(zhuǎn)變。與此相適應(yīng)，我國財政支出重點應(yīng)逐步從經(jīng)濟(jì)建設(shè)向（?。┺D(zhuǎn)變。

A

提供公共物品和服務(wù)　

B

支持國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展　

C

支持私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展 　

D

城市建設(shè)

財政支出績效評價的主體是（　）。

A

政府及其財政部門

B

企業(yè)

C

社會團(tuán)體

D

事業(yè)單位

按（?。┓诸?，可以從宏觀上考察一國政府在多大程度上作為經(jīng)濟(jì)主體直接參與經(jīng)濟(jì)過程，其職能是偏好于資源配置，還是收入分配。

A

支出功能

B

支出經(jīng)濟(jì)

C

交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)

D

政府的職能活動

公共選擇的理論基石不包括 （ ?） 。

A

個人主義方法論

B

經(jīng)濟(jì)人假設(shè)

C

作為一種交易的政治過程

D

理性的非理性

下列財政措施中。不屬于我國建立現(xiàn)代財政制度方向的是（ ?）。

A

完善立法

B

透明預(yù)算

C

明確事權(quán)

D

提高稅負(fù)

下列政策措施中，不屬于財政配置社會資源的機制和手段的是 （ ?） 。

A

優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)

B

確定公共需要范圍

C

?降低個人所得稅稅率

D

?調(diào)節(jié)社會投資方向