快速查題-人力資源中級(jí)職稱試題

從投資的成本—收益角度分析，只能在（? ）情況下，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)才會(huì)提高組織的利潤(rùn)。（注：B—培訓(xùn)可帶來(lái)的增值，C—培訓(xùn)的支出，S—員工受訓(xùn)后要求的加薪）

（? ）職業(yè)生涯錨的人總是希望隨心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能夠施展個(gè)人能力的工作環(huán)境，最大限度地?cái)[脫組織的束縛。

勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的特征之一是（? ）。

根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系氛圍理論，員工的工作績(jī)效最高的是（? ）。

勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性是指一種勞動(dòng)力的工資率變化（? ）所引起的另一類勞動(dòng)力需求量變化的百分比。

（? ）時(shí)勞動(dòng)力供給曲線缺乏彈性。

在我國(guó)，（? ）稱為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本要求不包括（? ）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)成員不包括（? ）。

在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，調(diào)解部門要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，人民法院也要及時(shí)審判，這反映的是（? ）。