快速查題-初級經(jīng)濟師試題

初級經(jīng)濟師
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影響薪酬設定的外在因素不包括（? ）。
  • A
    勞動力市場的供需關系競爭狀況
  • B
    地區(qū)及行業(yè)差異
  • C
    當?shù)厣钏?/div>
  • D
    企業(yè)的業(yè)務性質(zhì)與內(nèi)容

影響企業(yè)薪酬水平的主要因素不包括()。

  • A

    勞動力的需求和供給

  • B

    產(chǎn)品競爭程度和產(chǎn)品需求水平

  • C

    所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模

  • D

    員工的家庭經(jīng)濟負擔

薪酬對員工的作用不包括( ? ?)

  • A

    基本生活保障 ? ? ?

  • B

    心理激勵功能 ? ?

  • C

    個人價值體現(xiàn) ? ? ?

  • D

    改善工作效率

關于薪酬作用的說法，正確的是（? ?）。
  • A
    薪酬收入無法對員工其家庭的生活起到保障作用
  • B
    薪酬無法體現(xiàn)員工的個人價值
  • C
    薪酬政策有助于強化良好的企業(yè)文化
  • D
    薪酬政策可以引導企業(yè)實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移
?技能薪酬體系的設計流程包括哪些環(huán)節(jié)(? )。
  • A
    技能分析
  • B
    技能評價
  • C
    技能定價
  • D
    技能管理
  • E
    職種價值評價

下列薪酬項目中，屬于非經(jīng)濟薪酬的是 ( ? ? )。

  • A

    獎金

  • B

    社會保險

  • C

    帶薪休假

  • D

    晉升機會

下列報酬項目中，屬于內(nèi)在報酬的是（? ）
  • A
    獎金
  • B
    帶薪休假
  • C
    培訓機會
  • D
    員工福利
?屬于內(nèi)在報酬的是（? ）。
  • A
    基本薪酬
  • B
    獎金
  • C
    帶薪假期
  • D
    晉升
關于薪酬的說法，正確的是(?? ? )。
  • A
    薪酬可劃分為基本薪酬、獎金和福利三大部分
  • B
    基本薪酬包含職位薪酬、技能薪酬和浮動薪酬
  • C
    能力薪酬體系主要適用于企業(yè)中的“白領員工”
  • D
    獎金是薪酬體系中與績效直接掛鉤的部分
  • E
    員工福利是一種內(nèi)在的貨幣性報酬

對于“白領員工”，最適合的基本薪酬是（?? ）。

  • A

    績效薪酬

  • B

    能力薪酬

  • C

    技能薪酬

  • D

    職位薪酬