篩選結(jié)果 共找出75題

福利管理的主要內(nèi)容包括（ ）。

A

確定福利總額

B

明確實(shí)施福利的目標(biāo)

C

確定福利的對象

D

確定福利的支付形式

E

福利制度與績效考評結(jié)合

（ ）即薪金、工資的簡稱。

A

薪酬

B

薪資

C

薪金

D

工資

（ ）是指員工自身心理上感受到的回報(bào)。

A

內(nèi)部回報(bào)

B

外部回報(bào)

C

直接回報(bào)

D

間接回報(bào)

（ ）是指員工完成任務(wù)后，所獲得的一切有形和無形的待遇。

A

報(bào)酬

B

獎(jiǎng)勵(lì)

C

薪金

D

工資

影響員工個(gè)人薪酬水平的因素不包括（ ）。

A

勞動(dòng)績效

B

工會的力量

C

工作條件

D

員工的技能

適當(dāng)拉開員工之間的薪酬差距體現(xiàn)了（ ）原則。

A

對外具有競爭力

B

對內(nèi)具有公正性

C

對員工具有激勵(lì)性

D

對成本具有控制性

薪酬體系設(shè)計(jì)體現(xiàn)的勞動(dòng)基本形態(tài)，不包括（ ）。

A

潛在勞動(dòng)

B

靜態(tài)勞動(dòng)

C

流動(dòng)勞動(dòng)

D

凝固勞動(dòng)

工作崗位評價(jià)的目的在于明確每個(gè)崗位的（ ）。

A

絕對價(jià)值

B

相對價(jià)值

C

排列順序

D

實(shí)際價(jià)值

在工作崗位評價(jià)中，（ ）評價(jià)的是崗位勞動(dòng)組織安排對勞動(dòng)者身體的影響程度。

A

工作輪班制

B

工時(shí)利用率

C

勞動(dòng)姿勢

D

體力消耗強(qiáng)度

以下指標(biāo)不屬于工作崗位評價(jià)的評定指標(biāo)的是（ ）。

A

勞動(dòng)責(zé)任要素

B

勞動(dòng)技能要素

C

勞動(dòng)效率要素

D

社會心理要素