下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點(diǎn)的是(? )。
通過從外部招募優(yōu)秀的技術(shù)人才和管理專家,可以產(chǎn)生(? )。
( )是由企業(yè)職工經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的職工代表組成的,代表全體職工實(shí)行民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。
以下關(guān)于平等協(xié)商和“作為訂立集體合同程序”的集體協(xié)商的說法錯(cuò)誤的是( )。
(? )是現(xiàn)代培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)。
(? )旨在對(duì)員工培訓(xùn)需求提供一個(gè)連續(xù)的反饋信息流,用來周而復(fù)始的評(píng)估培訓(xùn)的需求部分。
實(shí)證研究方法重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身( ?)的問題。
勞動(dòng)力參與率是衡量、測度( ?)程度的指標(biāo)。
績效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)包括績效管理制度的設(shè)計(jì)與( ?)。
( )是企業(yè)單位組織實(shí)施績效管理活動(dòng)的準(zhǔn)則和行為的規(guī)范。