初級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出1447題
?（? ）的特點(diǎn)是能夠使勞動(dòng)成果與勞動(dòng)報(bào)酬直接聯(lián)系起來(lái)。
  • A
    計(jì)時(shí)工資
  • B
    日工資
  • C
    計(jì)件工資
  • D
    年工資
?《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇主的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作(? )年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。
  • A
    1
  • B
    2
  • C
    2.5
  • D
    3
?勞動(dòng)者的工作權(quán)和休息權(quán)是憲法規(guī)定的（? ）。
  • A
    基本權(quán)利
  • B
    核心權(quán)利
  • C
    內(nèi)涵權(quán)利
  • D
    外延權(quán)利

最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)適用于( )。

  • A

    非全日制就業(yè)勞動(dòng)者

  • B

    派遣制就業(yè)勞動(dòng)者

  • C

    集體合同下的就業(yè)勞動(dòng)者

  • D

    進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工

為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括（? ）。
  • A
    喪葬補(bǔ)助費(fèi)
  • B
    職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼
  • C
    自辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出
  • D
    符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼
  • E
    職工異地安家費(fèi)
工資總額包括（? ）。
  • A
    計(jì)時(shí)工資
  • B
    計(jì)件工資
  • C
    法定福利
  • D
    津貼和補(bǔ)貼
  • E
    加班加點(diǎn)工資
延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制條件不正確的是（? ?）。
  • A
    企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要
  • B
    必須與工會(huì)協(xié)商
  • C
    必須與勞動(dòng)者協(xié)商
  • D
    延長(zhǎng)工作時(shí)間的長(zhǎng)度按意愿延長(zhǎng)

張某的月工資收入是4350元人民幣，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的日工資折算辦法，他的日工資是（? ）元人民幣。

  • A

    125

  • B

    145

  • C

    200

  • D

    208

李某大學(xué)畢業(yè)后先后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年。去年年初，李某跳槽到丙企業(yè)工作，則李某今年可以享受（? ）帶薪年休假。

  • A

    5天

  • B

    10天

  • C

    15天

  • D

    30天

關(guān)于工作時(shí)間的說(shuō)法，正確的是()。

  • A

    用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日

  • B

    用人單位可以自行決定實(shí)行不定時(shí)工作制

  • C

    用人單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門備案

  • D

    職工全年月平均制度工作天數(shù)是21.75天