初級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出1447題
?綜合計(jì)算工時(shí)工作制它通常適用于(? ?)。
  • A
    因工作職責(zé)范圍和工作條件不受標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間限制的工作
  • B
    從事受技術(shù)條件和自己條件限制的季節(jié)性或特殊性工作的勞動(dòng)者
  • C
    外勤工作人員
  • D
    職業(yè)作家
?根據(jù)《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第40條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額（? ）的部分，準(zhǔn)予扣除。
  • A
    8%
  • B
    10%
  • C
    12%
  • D
    14%
全體公民放假的節(jié)日有(? ? )。
  • A
    新年，放假1天
  • B
    春節(jié)，放假3天
  • C
    清明節(jié)，放假1天
  • D
    勞動(dòng)節(jié)，放假1天
  • E
    三八婦女節(jié)，放假1天

關(guān)于法定節(jié)假日的說法，正確的是（? ）。

  • A

    國慶節(jié)是全體公民放假的節(jié)日

  • B

    婦女節(jié)是全體公民放假的節(jié)日

  • C

    清明節(jié)是部分公民放假的節(jié)日

  • D

    青年節(jié)是部分公民放假的節(jié)日

  • E

    教師節(jié)是不放假的節(jié)日

?計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是（? ），適用于任何企業(yè)和工種。
  • A
    操縱簡單易行
  • B
    以產(chǎn)品質(zhì)量合格率作為考核標(biāo)準(zhǔn)
  • C
    補(bǔ)償職工特殊的或額外的勞動(dòng)消費(fèi)和生活費(fèi)用
  • D
    按安全生產(chǎn)的情況給予獎(jiǎng)勵(lì)
《勞動(dòng)法》得61條規(guī)定：“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，對(duì)懷孕（? ）月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)”。
  • A
    7
  • B
    7.5
  • C
    6.5
  • D
    6

確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)不需要考慮以下因素（）。

  • A

    勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用

  • B

    當(dāng)?shù)卣?cái)政支出水平

  • C

    勞動(dòng)生產(chǎn)率

  • D

    行業(yè)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異

  • E

    地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異

用人單位延長工作時(shí)間 , 每月不得超過 (? )。

  • A

    24

  • B

    36

  • C

    48

  • D

    60

我國最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)是由 ( ) 規(guī)定。 ??

  • A

    國務(wù)院

  • B

    全國人民代表大會(huì)

  • C

    勞動(dòng)和社會(huì)保障部??

  • D

    省.自治區(qū).直轄市人民政府

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇主的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作( )年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。

  • A

    1

  • B

    2

  • C

    5

  • D

    3