初級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出1447題

中國(guó)“大七”人格的維度中行事風(fēng)格因素的含義包括( )

  • A

    嚴(yán)謹(jǐn)

  • B

    自制

  • C

    沉穩(wěn)

  • D

    自信

  • E

    淡泊

以下正確說(shuō)法有( )

  • A

    應(yīng)激是指由于出乎意料的事情發(fā)生引起的高度緊張的情緒狀態(tài)

  • B

    隨著強(qiáng)度的增加，情緒對(duì)自我的支配作用越大

  • C

    情緒帶有沖動(dòng)性和爆發(fā)性，并伴有生理變化

  • D

    情緒是一種高級(jí)復(fù)雜的心理活動(dòng)

  • E

    心境具有激動(dòng)性、沖動(dòng)性的特點(diǎn)

威爾遜提出，領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征包括（? ）。
  • A
    預(yù)測(cè)變化的能力
  • B
    尋求支持的能力
  • C
    管理才能
  • D
    驅(qū)力水平
  • E
    服務(wù)意識(shí)
以下哪個(gè)說(shuō)法是錯(cuò)誤的(? ?)。
  • A
    不管種族、性別和教育差異，都會(huì)以相同的方式表達(dá)基本情緒
  • B
    并不是所有的表情都有普遍性
  • C
    所有文化都以同種方式表達(dá)所有情緒
  • D
    各種不同文化下的人們?cè)谝恢缕毡榈谋尘跋卤磉_(dá)的情緒是有差異的
?生活方式理論是(? ?)的觀點(diǎn)。
  • A
    費(fèi)孝通
  • B
    莫里斯
  • C
    羅奇克
  • D
    弗農(nóng)
關(guān)于價(jià)值觀的說(shuō)法，正確的是（ ??）。
  • A
    價(jià)值觀既是一種個(gè)體現(xiàn)象、社會(huì)現(xiàn)象，也是一種文化現(xiàn)象
  • B
    價(jià)值觀隨情境不同而改變
  • C
    價(jià)值觀不是內(nèi)隱的，而是外顯的
  • D
    價(jià)值觀比態(tài)度更形象、更具體
  • E
    價(jià)值觀對(duì)行為具有解釋、預(yù)測(cè)和導(dǎo)向作用

勞動(dòng)法的立法目的是()。

  • A

    維護(hù)用人單位利益

  • B

    維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

  • C

    引導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者建立長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系

  • D

    建立和維護(hù)勞動(dòng)執(zhí)法制度

．以下屬于用人單位的義務(wù)的是（ ?）。

  • A

    如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者有關(guān)工作的情況 ? ? ? ? ?

  • B

    對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人資料予以公開(kāi)

  • C

    可以扣押錄用人員的身份證

  • D

    及時(shí)反饋是否錄用

  • E

    需要?jiǎng)趧?dòng)者提供擔(dān)保

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列服務(wù)( )。

  • A

    就業(yè)政策法規(guī)咨詢(xún)

  • B

    職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹

  • C

    對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助

  • D

    辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)

  • E

    提供法律訴訟服務(wù)

關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的說(shuō)法，正確的是()。

  • A

    企業(yè)應(yīng)當(dāng)提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行學(xué)歷教育培訓(xùn)

  • B

    企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的5%提取職工教育經(jīng)費(fèi)

  • C

    企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)列入工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

  • D

    企業(yè)未按國(guó)家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正