績效管理系統(tǒng)總體評(píng)估的具體內(nèi)容包括( ? )。
- A
對(duì)管理制度的評(píng)估 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
- B
對(duì)績效管理體系的評(píng)估
- C
對(duì)績效考評(píng)指標(biāo)體系的評(píng)估 ? ? ? ? ? ?
- D
對(duì)考評(píng)全面全過程的評(píng)估
- E
對(duì)績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的評(píng)估
績效管理系統(tǒng)總體評(píng)估的具體內(nèi)容包括( ? )。
對(duì)管理制度的評(píng)估 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
對(duì)績效管理體系的評(píng)估
對(duì)績效考評(píng)指標(biāo)體系的評(píng)估 ? ? ? ? ? ?
對(duì)考評(píng)全面全過程的評(píng)估
對(duì)績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的評(píng)估
績效管理系統(tǒng)總體評(píng)估的具體內(nèi)容包括:1.對(duì)管理制度的評(píng)估2.對(duì)績效管理體系的評(píng)估3.對(duì)績效考評(píng)指標(biāo)體系的評(píng)估4.對(duì)考評(píng)全面全過程的評(píng)估5.對(duì)績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他系統(tǒng)的銜接的評(píng)估
多做幾道
常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( ? ?)。
平均勞動(dòng)時(shí)間
失業(yè)率
就業(yè)人數(shù)
失業(yè)人數(shù)
失業(yè)持續(xù)期
需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為( ? ?)。
摩擦性失業(yè)
技術(shù)性失業(yè)
增長差距性失業(yè)
周期性失業(yè)
季節(jié)性失業(yè)
勞動(dòng)力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有( ? ?)。
勞動(dòng)力供給量
最低社會(huì)保障
勞動(dòng)力需求量
最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
工會(huì)
員工薪酬滿意度調(diào)查的內(nèi)容包括()。
對(duì)薪酬水平的滿意度
對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的滿意度
對(duì)薪酬差距的滿意度
對(duì)薪酬調(diào)整的滿意度
對(duì)精神激勵(lì)的滿意度
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