培訓(xùn)的組織分析包括( ?)。
- A
工作分析 ? ? ? ? ? ? ?
- B
責(zé)任分析 ? ? ? ? ?
- C
任職條件分析
- D
督導(dǎo)與組織關(guān)系分析 ? ?
- E
組織文化分析
培訓(xùn)的組織分析包括( ?)。
工作分析 ? ? ? ? ? ? ?
責(zé)任分析 ? ? ? ? ?
任職條件分析
督導(dǎo)與組織關(guān)系分析 ? ?
組織文化分析
培訓(xùn)的組織分析包括工作分析、責(zé)任分析、任職條件分析、督導(dǎo)與組織關(guān)系分析、組織文化分析。
多做幾道
常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( ? ?)。
平均勞動(dòng)時(shí)間
失業(yè)率
就業(yè)人數(shù)
失業(yè)人數(shù)
失業(yè)持續(xù)期
需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為( ? ?)。
摩擦性失業(yè)
技術(shù)性失業(yè)
增長(zhǎng)差距性失業(yè)
周期性失業(yè)
季節(jié)性失業(yè)
勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有( ? ?)。
勞動(dòng)力供給量
最低社會(huì)保障
勞動(dòng)力需求量
最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
工會(huì)
員工薪酬滿意度調(diào)查的內(nèi)容包括()。
對(duì)薪酬水平的滿意度
對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)的滿意度
對(duì)薪酬差距的滿意度
對(duì)薪酬調(diào)整的滿意度
對(duì)精神激勵(lì)的滿意度
最新試題
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