一級建造師
篩選結果 共找出1451題

?《勞動法》規(guī)定，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行（）。

A

?獎金制度

B

計件工資


C

?同工同酬

D

?計時工資

?王某的日工資為80元。政府規(guī)定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天屬于法定休假日，4天屬于前后兩周的周末休息日。公司安排王某在這7天加班不能安排補休。公司應當向王某支付加班費合計（）元。

A

?560

B

?1360

C

?800

D

?1200

因履行集體合同發(fā)生爭議對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內向人民法院提起訴訟。

A

5

B

10

C

15

D

30

?勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決（）日內向人民法院提起訴訟。

A

?7

B

?15

C

?30

D

?60

?勞動者因工致殘被鑒定為1級至4級傷殘的，即喪失勞動能力的，（）。

A

?保留勞動關系，退出工作崗位，用人單位不得終止勞動合同

B

?經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，否則，用人單位不得終止勞動合同


C

?勞動合同期滿終止

D

勞動合同直接終止


?以下不屬于勞動合同終止的情形有（）。

A

?勞動合同期滿

B

?勞動者死亡

C

?用人單位被依法宣告破產

D

?用人單位暫停營業(yè)

?用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行}勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依法向勞動者支付賠償金。賠償金標準為經濟補償標準的（）倍。

A

?1.5

B

?2

C

?3

D

?5

?根據(jù)《勞動合同法》，勞動者的下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的是（）。

A

在試用期間被證明不符合錄用條件的?

B

?嚴重違反用人單位的規(guī)章制度

C

?患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的

D

?被依法追究刑事責任的

?下列選項中，用人單位經濟性裁員時，應當優(yōu)先留用的是（）。

A

訂立短期固定期限勞動合同的勞動者?

B

?訂立無固定期限勞動合同的勞動者

C

?女職工

D

?年老體弱的職工

?下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是（）。

A

?職工患病

B

?女職工在孕期內

C

?女職工在哺乳期內

D

?在試用期間被證明不符合錄用條件