一級(jí)建造師
篩選結(jié)果 共找出1451題

?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位決定解除勞動(dòng)合同的，需要提前（）以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

A

?10日

B

?15日

C

?20日

D

?30日

?勞動(dòng)者在試用期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（）日通知用人單位。

A

?3

B

?7

C

?15

D

?30

?勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同且無(wú)需事先告知用人單位的情形是（）。

A

?用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件

B

?用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)

C

用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

D

?用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者的權(quán)益

?以下不會(huì)造成勞動(dòng)合同解除的是（）。

A

?勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同

B

?用人單位單方解除勞動(dòng)合同

C

?經(jīng)濟(jì)性裁員

D

?用人單位發(fā)生合并或者分立

?甲施工企業(yè)與乙施工企業(yè)合并，則原來(lái)用的員工與甲簽訂的勞動(dòng)合同（）。

A

?效力待定

B

?自動(dòng)解除

C

?失效

D

?繼續(xù)有效

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，在勞務(wù)派遣用式方式中，訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是（）。

A

派遣單位與用工單位


B

用工單位與勞動(dòng)者

C

用工單位與當(dāng)?shù)厝嗣裾?/p>

D

派遣單位與勞動(dòng)者

集體勞動(dòng)合同由用人單位與（）簽訂。

A

工會(huì)代表企業(yè)職工一方


B

職工代表大會(huì)

C

員工集體

D

股東代表

?勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，（）。

A

參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定


B

?按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付

C

?按照本單位相同崗位最低檔工資支付

D

?按照合同約定工資的80%支付

?張某與某建筑公司簽訂了一份為期3年的勞動(dòng)合同并約定了1個(gè)月的試用期，試用期間張某的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

A

?50%

B

??

60%


C

??

70%


D

??80%


?施工企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂了一份期限為2年半的勞動(dòng)合同，則該勞動(dòng)合同中約定的試用期依法最長(zhǎng)不得超過(guò)（）個(gè)月。

A

?1

B

?2

C

?3

D

?4