一級(jí)建造師
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，在勞務(wù)派遣用式方式中，訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是（）。

A

派遣單位與用工單位


B

用工單位與勞動(dòng)者

C

用工單位與當(dāng)?shù)厝嗣裾?/p>

D

派遣單位與勞動(dòng)者

?關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，正確的是（）。

A

?所有被派遣的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬

B

?勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的行政許可

C

?勞務(wù)派遣用工是建筑行業(yè)的主要用工模式

D

?用工單位的主要工作都可以由被派遣的勞動(dòng)者承擔(dān)

?“包工頭”非法人的用工模式，容易導(dǎo)致大量農(nóng)民工未經(jīng)（）和職業(yè)技能培訓(xùn)就進(jìn)入建筑工地，給工程來隱患。

A

?專業(yè)知識(shí)

B

?技術(shù)

C

?安全

D

?考核

?職工參加工傷保險(xiǎn)，應(yīng)由（）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

A

?用人單位

B

?職工本人

C

?勞動(dòng)行政部門

D

?用人單位和職工共同

?失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）。

A

?12個(gè)月

B

?16個(gè)月

C

?18個(gè)月

D

?24個(gè)月

?用人單位與勞動(dòng)者自（）建立勞動(dòng)關(guān)系

A

用工之日

?

B

?試用期滿之日

C

簽訂合同之日?

D

?勞動(dòng)者提供擔(dān)保之日

?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

A

1個(gè)月

B

??2個(gè)月

?

C

3個(gè)月


D

4個(gè)月

?

?以下關(guān)于勞動(dòng)合同的訂立，說法錯(cuò)誤的是（）。

A

?

用人單位與勞動(dòng)者在用工之前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自勞動(dòng)合同生效之日起建立


B

?勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期

C

?對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)

D

?集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效

?勞動(dòng)合同期限由（）確定。

A

?法律

B

?用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商

C

?用人單位

D

?工會(huì)

?勞動(dòng)合同分為固定期限、無固定期限和（）的勞動(dòng)合同

A

?以完成一定工作任務(wù)為期限

B

?無期限

C

試用期限?

D

?法定期限