一級(jí)建造師
篩選結(jié)果 共找出1451題

?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。

A

?職工代表

B

?用人代表

C

?企業(yè)工會(huì)代表

D

?勞動(dòng)行政部門

?關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決，以下說法錯(cuò)誤的是（）。

A

?在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

B

?勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年

C

?勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟

D

?用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令

?下列爭(zhēng)議中，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（）。

A

?企業(yè)職工沈某與某地方勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定的爭(zhēng)議

B

?公司股東李某因股息分配產(chǎn)生的爭(zhēng)議

C

?王某與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)因退休費(fèi)用產(chǎn)生的爭(zhēng)議

D

?進(jìn)城務(wù)工的黃某與勞務(wù)分包公司因工資報(bào)酬產(chǎn)生的爭(zhēng)議

?下列選項(xiàng)中，用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的是（）。

A

訂立短期固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者?

B

?訂立無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者

C

?女職工

D

?年老體弱的職工

?下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（）。

A

?職工患病

B

?女職工在孕期內(nèi)

C

?女職工在哺乳期內(nèi)

D

?在試用期間被證明不符合錄用條件

?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位決定解除勞動(dòng)合同的，需要提前（）以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

A

?10日

B

?15日

C

?20日

D

?30日

?勞動(dòng)者在試用期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（）日通知用人單位。

A

?3

B

?7

C

?15

D

?30

?勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同且無需事先告知用人單位的情形是（）。

A

?用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件

B

?用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)

C

用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

D

?用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者的權(quán)益

?以下不會(huì)造成勞動(dòng)合同解除的是（）。

A

?勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同

B

?用人單位單方解除勞動(dòng)合同

C

?經(jīng)濟(jì)性裁員

D

?用人單位發(fā)生合并或者分立

?甲施工企業(yè)與乙施工企業(yè)合并，則原來用的員工與甲簽訂的勞動(dòng)合同（）。

A

?效力待定

B

?自動(dòng)解除

C

?失效

D

?繼續(xù)有效