快速查題-人力資源管理師三級試題

限制延遲工作時間的措施包括（ ）。

工資支付的一般規(guī)則為（ ）。

目標(biāo)型調(diào)查法包括（ ?）

勞動標(biāo)準(zhǔn)按照功能劃分包括（ ?）

集體合同是用人單位與本單位職工根據(jù)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就（ ）等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。

勞動爭議處理制度中的調(diào)解，其基本特點(diǎn)是（ ）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括（ ）。

企業(yè)的民主管理制度與合同規(guī)范協(xié)調(diào)勞動關(guān)系運(yùn)行的制度相比，它是一種管理關(guān)系中的（ ）。

（ ）是根據(jù)企業(yè)的責(zé)權(quán)分配的管理層級結(jié)構(gòu)，建立指揮、命令、執(zhí)行、反饋的信息系統(tǒng)。

員工滿意度調(diào)查的步驟包括：（1）確定調(diào)查方法；（2）確定調(diào)查項(xiàng)目；（3）調(diào)查結(jié)果分析；（4）確定調(diào)查組織；（5）確定調(diào)查對象；（6）制定措施落實(shí)；（7）結(jié)果反饋。正確的排序是（ ）。