題目

以下關于工作說明書和崗位規(guī)范的說法錯誤的是（? ）。

A

工作說明書內(nèi)容可繁可簡

B

崗位規(guī)范的結構形式呈現(xiàn)多樣化

C

崗位規(guī)范與工作說明書的一些內(nèi)容有交叉

D

工作說明書是以崗位的“事”和“物”為中心

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【知識要求】崗位規(guī)范和工作說明

本題考查崗位規(guī)范和工作說明書的區(qū)別。ACD選項說法均正確，B選項說法錯誤。從具體的結構形式上來說，崗位規(guī)范一般是由企業(yè)單位職能部門按企業(yè)標準化原則，統(tǒng)一制定并發(fā)布執(zhí)行的。故本題選B選項。

多做幾道

被稱為人力資源管理活動的紐帶的是（? ）。

A

制度規(guī)劃

B

人力資源規(guī)劃

C

戰(zhàn)略規(guī)劃

D

工作崗位分析

崗位分析的最終成果是制作出崗位說明書和（? ）。

A

培訓制度

B

崗位規(guī)范

C

工資制度

D

考勤制度

（? ）是對組織中各類崗位某一專項事物或?qū)δ愁悊T工的勞動行為、素質(zhì)要求等所作的統(tǒng)一規(guī)定。

A

崗位分析

B

工作說明書

C

崗位規(guī)范

D

勞動說明書

根據(jù)所說明對象的不同，可以對工作說明書進行分類，分類結果不包括（? ）。

A

崗位工作說明書

B

部門工作說明書

C

公司工作說明書

D

行業(yè)工作說明書

以下關于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是（? ）。

A

二者的應用范圍相同

B

二者的計量單位不同

C

二者的內(nèi)涵完全一致

D

勞動定額采用的勞動時間單位是“工時”“工日”

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