篩選結(jié)果 共找出450題

內(nèi)部回報(bào)包括（ ?）。

A

參與企業(yè)決策

B

更大的責(zé)任

C

更大工作空間

D

免費(fèi)工作餐

E

個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)

在設(shè)計(jì)超時(shí)獎(jiǎng)時(shí)要注意的事項(xiàng)主要有（ ?）。

A

盡量鼓勵(lì)員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)

B

以遞增方法設(shè)立獎(jiǎng)金，鼓勵(lì)員工不斷提高績(jī)效

C

明確規(guī)定何時(shí)算超時(shí)，何時(shí)不算超時(shí)

D

明確規(guī)定哪一類崗位有超時(shí)獎(jiǎng)，哪一類崗位沒有超時(shí)獎(jiǎng)

E

允許在某一時(shí)間內(nèi)，由于完成特殊任務(wù)而支付超時(shí)獎(jiǎng)

工作崗位評(píng)價(jià)的信息來源包括（ ?）。

A

數(shù)據(jù)采集

B

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查

C

規(guī)章制度

D

崗位規(guī)范

E

工作說明書

下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)責(zé)任要素的有（ ?）。

A

質(zhì)量責(zé)任

B

安全責(zé)任

C

操作復(fù)雜程度

D

管理責(zé)任

E

環(huán)境責(zé)任

確定崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)的基本原則包括（ ?）。

A

少而精的原則

B

界限清晰

C

合理性原則

D

綜合性原則

E

可比性原則

我國(guó)工業(yè)企業(yè)人工成本的構(gòu)成范圍中，列支渠道屬于營(yíng)業(yè)外支出的有（ ?）。

A

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

B

勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)

C

工會(huì)經(jīng)費(fèi)

D

子弟學(xué)校經(jīng)費(fèi)

E

技工學(xué)校經(jīng)費(fèi)

影響員工個(gè)人薪酬水平的因素不包括（ ?）。

A

年齡與工齡

B

勞動(dòng)績(jī)效

C

產(chǎn)品的需求

D

工作條件

E

工會(huì)的力量

福利費(fèi)用包括（ ?）。

A

生活困難補(bǔ)助

B

醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)

C

計(jì)劃生育補(bǔ)貼

D

住房公積金

E

集體福利設(shè)施

工資總額的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)為國(guó)家（ ?）提供了重要依據(jù)。

A

計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

B

了解居民的收入水平

C

計(jì)算有關(guān)保險(xiǎn)金

D

了解員工的生活水平

E

計(jì)算離退休金

薪酬實(shí)質(zhì)是一種交換關(guān)系，企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的（ ）等方面的情況，支付給員工相應(yīng)的薪酬。

A

工齡

B

知識(shí)

C

技能

D

體力

E

工作表現(xiàn)