快速查題-初級經(jīng)濟師試題

初級經(jīng)濟師
篩選結(jié)果 共找出1447題
影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵的因素包括（）
  • A
    管理層對新觀點和新思想的接納程度
  • B
    組織對規(guī)范承諾的要求程度
  • C
    員工的個性特點
  • D
    所受教育類型
  • E
    個人的重要程度
能夠反映員工在工作中深入的程度，所花費的時間和精力的多少，以及把工作視為整個生活的核心部分的程度的標(biāo)準(zhǔn)是（）
  • A
    工作滿意度??
  • B
    工作投入度
  • C
    組織忠誠度??
  • D
    以上都不是
關(guān)于工作滿意度的說法，錯誤的是（ ??）。
  • A
    工作滿意度是指員工對工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗
  • B
    工作滿意度高的員工對工作持積極態(tài)度
  • C
    工作滿意度是一種衡量工作態(tài)度的指標(biāo)
  • D
    工作滿意度是指員工認(rèn)同組織的態(tài)度
工作的挑戰(zhàn)性與員工的工作滿意度之間的關(guān)系是(??? )。
  • A
    工作挑戰(zhàn)性越大，員工的滿意度越高
  • B
    工作挑戰(zhàn)性越小，員工的滿意度越低
  • C
    工作挑戰(zhàn)性適中，員工的滿意度最高
  • D
    工作挑戰(zhàn)性越小，員工的滿意度越高

生性樂觀的個體更可能有較高的工作滿意度，此時影響員工工作滿意度的決定因素是()。

  • A

    公平的待遇

  • B

    良好的工作環(huán)境

  • C

    員工人格與工作的匹配

  • D

    員工的人格特征

作為工作態(tài)度指標(biāo)，工作滿意度體現(xiàn)了( )的關(guān)系。

  • A

    個體與組織

  • B

    個體與工作

  • C

    工作與組織

  • D

    個體與生活

關(guān)于工作滿意度的說法，正確的是(??? )。
  • A
    工作滿意度通常用于描述整個群體的忠誠度
  • B
    工作滿意度高的員工通常會表現(xiàn)出較高的組織承諾
  • C
    工作挑戰(zhàn)性越大，員工的工作滿意度越高
  • D
    員工工作環(huán)境和自身的人格特點也會影響其工作滿意度
  • E
    工作滿意度是員工對工作本身以及工作環(huán)境等因素的總體評價

下列關(guān)于工作滿意度的說法不正確的是（?? ）。

  • A

    工作滿意度低的員工往往會經(jīng)常缺勤

  • B

    提高工作滿意度必然導(dǎo)致工作績效的提高

  • C

    員工不滿意時經(jīng)常會發(fā)生偷竊行為、暴力行為

  • D

    更高的工作滿意度通常與更低的離職率聯(lián)系在一起

下列關(guān)于工作滿意度的因素模型陳述不正確的是（）。
  • A
    該模型將工作分解為許多因素，員工的總體滿意度由每一因素的滿意度綜合而得
  • B
    該模型認(rèn)為工作滿意度是多維的
  • C
    該模型認(rèn)為對所有的員工來說，不同的因素對工作滿意度的貢獻是相同的
  • D
    該模型強調(diào)在調(diào)查員工滿意度時不要遺漏重要的因素，則會導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果的片面性
關(guān)于工作滿意度的因素模型的說法，正確的是()。
  • A
    總體工作滿意度由每一因素的滿意度累加而成
  • B
    滿意度是員工對工作總體上的滿意程度，具有整體性的特點
  • C
    每個因素對不同員工一樣重要
  • D
    工作滿意度是單維而非多維的