快速查題-初級經(jīng)濟師試題

初級經(jīng)濟師
篩選結(jié)果 共找出1447題
?下列說法錯誤的是 (? )。
  • A
    組織承諾高的員工可能隨時跳槽
  • B
    繼續(xù)承諾高的員工有明顯的功利之心
  • C
    情感承諾高的員工干勁充足
  • D
    規(guī)范承諾高的員工在應(yīng)盡的義務(wù)方面，表現(xiàn)突出

作為工作態(tài)度指標，工作滿意度體現(xiàn)了( ? ? )的關(guān)系。

  • A

    個體與組織

  • B

    個體與工作

  • C

    工作與組織

  • D

    個體與生活

?雖然對工作不滿，但仍然盡力維護組織的利益和形象的是（? ）表達不滿的方式。
  • A
    辭職
  • B
    提建議
  • C
    忠誠
  • D
    忽視
?員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度是（? ）態(tài)度指標。
  • A
    工作投入度
  • B
    工作滿意度
  • C
    組織承諾
  • D
    工作狀態(tài)
?工作滿意度的決定因素不包括（? ）。
  • A
    工作的挑戰(zhàn)
  • B
    宗教信仰
  • C
    良好的工作環(huán)境
  • D
    公平待遇

下列說法正確的是( )

  • A

    ?情感承諾與上司的評價呈顯著的正相關(guān)

  • B

    情感承諾與晉升機會呈顯著的正相關(guān)

  • C

    繼續(xù)承諾與上司的評價呈顯著的負相關(guān)

  • D

    繼續(xù)承諾與晉升機會呈顯著的負相關(guān)

  • E

    組織承諾與上司的評價呈顯著的正相關(guān)

下列關(guān)于工作滿意度的說法不正確的是（?? ）。

  • A

    工作滿意度低的員工往往會經(jīng)常缺勤

  • B

    提高工作滿意度必然導(dǎo)致工作績效的提高

  • C

    員工不滿意時經(jīng)常會發(fā)生偷竊行為、暴力行為

  • D

    更高的工作滿意度通常與更低的離職率聯(lián)系在一起

生性樂觀的個體，容易有（? ）的工作滿意度。
  • A
    穩(wěn)定
  • B
    極高
  • C
    較低?
  • D
    較高
關(guān)于工作滿意度調(diào)查的說法，錯誤的是( ? )。
  • A
    它是指通過一定的手段與方法來調(diào)查員工對工作和工作環(huán)境的感受
  • B
    它能讓管理層掌握相關(guān)信息，以便有效預(yù)防和解決員工關(guān)心的問題
  • C
    調(diào)查需要獲得員工的支持，但無須獲得最高管理層的支持
  • D
    在整個調(diào)查實施過程中，組織中各個方向的溝通都可能得到改善
關(guān)于組織公民行為的說法，正確的是(? )。
  • A
    組織公民行為通常能得到組織的薪酬回報
  • B
    組織公民行為是組織規(guī)范中正式要求的行為
  • C
    組織公民行為是員工崗位職責(zé)中規(guī)定的行為
  • D
    組織公民行為對組織的生存和高效運作有非常積極的作用