初級(jí)經(jīng)濟(jì)師
篩選結(jié)果 共找出1447題

不屬于現(xiàn)代人力資源管理核心功能的描述是（ ? ?）。

  • A

    從勞動(dòng)力市場(chǎng)上吸收優(yōu)秀的人才加盟本組織

  • B

    設(shè)法使優(yōu)秀人才愿意在較長(zhǎng)一段時(shí)期中為組織提供服務(wù)

  • C

    在日常工作中加強(qiáng)對(duì)員工的指導(dǎo)和監(jiān)督

  • D

    人力資源的激勵(lì)和開(kāi)發(fā)

工作分析在人力資源管理中的作用有（? ）。
  • A
    工作分析可以為員工培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo)
  • B
    工作分析可以成為績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)
  • C
    工作分析可以通過(guò)支持工作評(píng)價(jià)開(kāi)間接地支持薪酬體系的設(shè)計(jì)
  • D
    工作分析可以為員工招聘提供基本的依據(jù)
  • E
    工作分析可以成為員工工作價(jià)值觀定位的依據(jù)
?工作分析在人力資源管理中的作用不包括（? ）。
  • A
    人力資源規(guī)劃
  • B
    人員招聘
  • C
    工作評(píng)價(jià)
  • D
    參與工作生產(chǎn)

以下屬于工作規(guī)范的內(nèi)容的是( )

  • A

    工作職責(zé)

  • B

    工作活動(dòng)

  • C

    工作條件

  • D

    工作經(jīng)驗(yàn)

  • E

    工作技能

工作分析是通過(guò)系統(tǒng)的分析方法來(lái)確定(??? )的過(guò)程。
  • A
    工作職責(zé)
  • B
    工作所需知識(shí)技能
  • C
    工作的內(nèi)外部聯(lián)系
  • D
    工作滿意度
  • E
    工作的社會(huì)和心理環(huán)境

企業(yè)中相似工作的集合是（? ）。

  • A

    職業(yè)

  • B

    工作族

  • C

    職位

  • D

    職責(zé)

招募和甄選工作通常需要以（）作為人力資源管理的兩種基礎(chǔ)性工具。

  • A

    職位說(shuō)明書(shū)

  • B

    培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

  • C

    勝任素質(zhì)模型

  • D

    績(jī)效管理

  • E

    人力資源規(guī)劃

( ? ?)確定了一個(gè)組織需要一支怎樣的人力資源隊(duì)伍來(lái)幫助自己實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略，其中包括這支隊(duì)伍所需要具備的知識(shí)、技能以及文化特征。而一個(gè)組織的所有人力資源管理活動(dòng)都將圍繞它而展開(kāi)。

  • A

    人力資源戰(zhàn)略

  • B

    組織戰(zhàn)略

  • C

    組織結(jié)構(gòu)

  • D

    職位再設(shè)

人力資源管理的邏輯體系包括（ ? ?）。

  • A

    人力資源管理理念 ? ? ? ? ? ? ? ? ?

  • B

    人力資源管理政策

  • C

    人力資源管理制度 ? ? ? ? ? ? ? ? ?

  • D

    人力資源管理實(shí)踐

  • E

    人力資源管理評(píng)價(jià)

為了更好的進(jìn)行人力資源管理，組織的高層管理者應(yīng)當(dāng)扮演好的角色包括（）。

  • A

    戰(zhàn)略制定者

  • B

    外部資源獲取者

  • C

    基層管理人員的導(dǎo)師和教練

  • D

    企業(yè)的精神領(lǐng)袖

  • E

    ?獨(dú)裁者