篩選結(jié)果 共找出75題

筆試的優(yōu)點包括（? ）。

A

成績評定比較客觀

B

花較少時間達到較高效率

C

對大量應(yīng)聘者同時篩選

D

應(yīng)聘者的心理壓力比較大

E

增加考察的信度和效度

（? ）大于等于100%時，說明在數(shù)量上完成或超額完成了招聘任務(wù)。

A

錄用比

B

招聘完成比

C

應(yīng)聘比

D

總成本效用

（? ）檢查的是用同一種測試方法對一組應(yīng)聘者在兩個不同時間進行測試的結(jié)果的一致性。

A

穩(wěn)定系數(shù)

B

外在一致性系數(shù)

C

等值系數(shù)

D

內(nèi)在一致性系數(shù)

（? ）工作屬于全局性工作，能級最高。

A

決策層

B

管理層

C

執(zhí)行層

D

操作層

（? ）的用人機制讓更多的員工能夠脫穎而出。

A

靜態(tài)賽馬

B

動態(tài)賽馬

C

鰱魚效應(yīng)

D

暈輪效應(yīng)

在招聘會開始之前，一定要與協(xié)作方進行溝通，這些協(xié)作方包括（? ）。

A

招聘會的組織者

B

負責(zé)后勤事務(wù)的單位

C

學(xué)校的負責(zé)部門

D

相關(guān)的政府管理部門

E

學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)部門

外部招募的方法主要有（? ）。

A

發(fā)布廣告

B

布告法

C

校園招聘

D

網(wǎng)絡(luò)招聘

E

熟人推薦

關(guān)于招聘人員的準(zhǔn)備，以下說法正確的有（? ）。

A

現(xiàn)場最好有人力資源部的人員

B

現(xiàn)場無須用人部門的人員

C

對求職者提出的問題對答如流

D

招聘人員的服裝隨意休閑

E

現(xiàn)場人員回答問題時口徑一致

廣告媒體的總體特點包括（? ）。

A

信息傳播范圍窄

B

信息傳播速度快

C

應(yīng)聘人員數(shù)量大

D

單位選擇余地大

E

應(yīng)聘人員層次單一

下列屬于簡歷中客觀內(nèi)容的是（? ）。

A

個人信息

B

教育經(jīng)歷

C

工作經(jīng)歷

D

工作業(yè)績

E

對自己的個性描述